低年収正職員から派遣に移ると60歳以降地獄ですか？

質問

５５歳で奇跡的に介護職で正社員で採用され、現在も勤務中です。年収280万円、自給換算1400円です。しかし上司のうち１人から物凄いパワハラを受け、毎日の様に罵声を浴びせられています。このまま我慢し続ける事も出来なくはないのですが、精神安定剤なしではいられない毎日です。定年が60歳で、雇用延長（時給800円）が60歳～65歳まであります。この5年は年収160万に下がります。
55歳～65歳まで均すと平均年収220万円です。自給換算1100円です。これだけ低ければ、他の方法が無いだろうか、そうすればパワハラもなくなるし一挙両得ではないかと、浅はかかもしれませんが思うのです。
でも派遣に登録してつなぐのは、もし空白期間が有ったらどうしようという不安に常に駆られて、精神的に参ってしまいますよね？ましてや、65歳まで採用してくれる派遣会社も聞いた事が有りませんものね。それならやはり、今の職場を辞めたら死ぬんだという気で働くしかないんでしょうね。あるいは
今の仕事を続けながら介護の仕事を探すかですが、夜勤が付いて回るので辛いです。いまの介護職は奇跡的に日勤でＯＫなのですが、なかなかそんな所見つかりません。だけどパワハラが本当に辛いのです。罵声で顔色が青ざめ、頭が真っ白になります。
何方かベストの解決策をお願いします。

回答No.3

shorinji36

パワハラか夜勤どちらかを選びなさい。

回答No.2

k205t

５５歳でパワハラを受けているって言うのがちょっとと思いますね。

５５歳ともなれば、それなりにいろんな人生経験をなさったかと思われます。

その様な上司なら相手にしないことですよ。おそらくですが、主さんの事が嫌いなのでしょう。

なにしろ仕事を誰よりも上手になって、誰にも文句を言わせない様にして下さい。

５５歳でも再就職は難しいでしょう。
もっと強く生きて下さい。頑張って下さい。

回答No.1

yasuto07

普通なら、55歳までに、年金が満期になっているはずです、あとは、どちらでも、気軽に考えればいい、とは思いますよ。

補足

年金は５５歳までしか掛けないと１５万円位しか貰えません。私は２０万円貰いたいので、その場合は６５歳まで働いて掛けなければなりません。