私と会社、どちらが異端なんでしょうか。

質問

仕事について悩んでいます。
職場の方針・雰囲気に戸惑うことが多く、
馴染めない私が悪いのか、会社が無理を言っているのか皆さんの御意見を教えて下さい。
今後の進退の参考に、させて下さい。

私は23才女で、大手設計事務所の設計部に勤めています。
建築の設計の仕事です。
建築士の資格は持っていませんが、建築積算士は昨年働きながら取りました。
（業務内容的に２級建築士は意味が無く、１級受験までに時間があり、
積算の専門知識も必要となる業務の為）
因みに社内で積算士をもっている人は居ません。

以下が私の悩みです。
(1) 会社の雰囲気が怖い。人のプライベートを喜べない社風？
・基本、挨拶等は超小声か無しです。（入社２年以下以外）
（おはようございます、お先に失礼しますなど）
「お先に失礼します」と言うとムッとされるor睨まれるので、言いたくないのかなとも思います。
　皆、逃げるようにコソコソと帰ってゆきます。
・自分の業務を終わらせても、21時以前に帰ると怒られる。
　基本、終電で帰れという方針というか、そういう雰囲気で怖い。
・1年先輩が今年結婚され、先日奥様の妊娠を発表された時、全員ノーリアクション。
　挙句の果てに、まだ早い、若いなどと陰口を言われる始末。（先輩は当時25歳でした）
（正直そこまでいう権利あるか？と思ってしまいます。
　社内既婚者はその先輩を除き全員、離婚・別居のどちらかなので、おもしろくないのかなぁと。）

(2) 休日・深夜関係ない
・定時以降は残業代はありません。もちろん土日も。
　仕事が忙しければ終電逃す(自腹タクシー)、土日出勤当たり前。
（入社当初から毎週自腹タクシーでした。
　忙しい時土日を使うのも分かるのですが、選択肢を欲しい。大事な用事の時もある。
　用事・体調不良で土日出て来ないと周りの反感をひしひしと感じる）

以上です。
書いていて、正直私は甘えているな、とも大変思います。
しかし、ちょっと会社もやりすぎなのでは、と思うところも少々思います。

因みに、後1年半以内には今の会社は退職するつもりです。
結婚して家庭に入るためです。今婚約状態で、今後の日取りも大体決まっています。会社にはまだ正式には話していませんが。
（婚約者も同業者で激務なため、私が家庭に入らないと生活が成り立たない。
　彼の方から専業主婦を提案した。彼一人の収入で全然十分である。）為

どちらが悪いにしても、私はそこまで会社に貢献できないと思うので、
早くて1年後には去るつもりです。

中傷・誹謗は受け付けませんが、
社会の先輩方の厳しいお言葉なら喜んで頂戴したいです。
客観的に思うこと、率直な御感想、頂けないでしょうか。

回答No.10

noname#209756

厳しいことがいいことではありません。厳しい甘いと善悪とは関係ないです。

東アジアの勤勉が美徳とはしてますが、価値観を否定はしないですけど、人があっての組織であって、仕事、勤務の空気の厳しさがあっての人ではありません。

厳しければ、生産性がいいわけでもないと思います。

個人が暴走することも多いですけど、組織が異端っていうこともよくあります。組織は習慣を持ってしまいますので、歪みも生じる場合も多いですよね。暴走している組織にいてるのも本当に大変かと思います。

＞・自分の業務を終わらせても、21時以前に帰ると怒られる。
　基本、終電で帰れという方針というか、そういう雰囲気で怖い。

正しいとされている規則、習慣も無機質ですよね。

回答No.9

kinkinn

私の義弟が　中規模の建築設計会社に勤めていましたが　そんなもんでした。
それに耐えられるか　耐えられないかは　個人の感性によりますから　その人次第で　良し悪しの判断はできませんし、する必要もありません。
質問者様が　耐えられないならば、一年先と言わずに　すぐに退職しましょう。

回答No.8

key00001

設計と言う業務が、ちょっと独特です。
すなわち、一般の常識からは、ちょっとズレてます。

従い、先に結論を申し述べますと、
・世間一般の常識から言えば、設計事務所が異端。
・設計部から言えば、質問者さんが異端
と言うところじゃないでしょうか？

設計の仕事を、建築士などの資格職，士業，専門職と言う視点で捉えると、弁護士なども同じでしょ？
弁護士事務所も、設計事務所と同じく、自分の担当業務をマイペースでこなす仕事です。
その「マイペース」が曲者で、悪く言えば、個人主義的で、労働時間もルーズなワケですよ。

実際に弁護士も、法廷の期日が迫ったりすれば、徹夜残業や休日出勤とか、自腹タクシーなどが当たり前な仕事です。
これがもしサラリーマンなら、それらは会社の違法行為になるのですが・・。

とは言え、法曹界が法律違反をするワケもないので、なぜそれが違法にならないか？と言えば、弁護士は、事務所に所属はしていても、個人経営者として事務所と契約しているので、問題にはなりません。

設計の仕事も、個人事務所や個人設計者も多い業界だし、納期間際で自分の担当する設計が遅れてりゃ、徹夜や残業は当たり前と言う職種で、弁護士などと近い労働環境，労働文化なのですよ。

弁護士と違う点は、設計者を多く抱える設計事務所の場合、「社員（労働契約）」なので、長時間労働や経費の自腹負担は、会社の違法行為となるのですが、労働環境や労働文化の面からは、それらが是認されがちなのは、ある程度は理解し得ます。

ただ、あくまで違法は違法で、「違法だけど、これが業界の常識だ！」などと言われても困ります。
「法律を逸脱した常識」なんてモノは存在し得ませんので。

回答No.7

the_zen

大元の原因は、貴社の設計部が忙しい過ぎる(特にベテラン設計者？)ことに有るように思います。しかも、この忙しい人たちは、自分が会社や設計部を背負っている自負があるようですね。

そのため、
「私が忙しいのに、もう帰るのか？」
「仕事をしているのだから、邪魔するな！」
「まだ、自分の力で稼いでいないだろう！」
の考えから、列挙されている言動が生まれるのでしょう。

このような雰囲気は、残業代うんぬんの違法性は抜きにすれば、職人気質集団の職場や業務請負で仕事をされている職場で見ることがあります。

ただ、会社組織になっているのであれば、状況を変えていかないと組織として続かないと思いますよ。そのことに、会社幹部やベテランが気付いていないなら、近いうちに衰退していくでしょう。今のベテランが、いつまでも成果を出せるわけでも、会社にいられるわけではないのですから。（今は、会社として異端とは言い切れないが、そのうち異端になる？）

あなた個人としては、設計の業務について修行したいのでなければ、一年半といわず早々と辞められて別の仕事を経験される方が良いように思います。

回答No.6

ash_fxdash

似たようなもんかな。
客からプレッシャーを受ける営業・・・
思った通りの品質が出てないと嘆くマネジャー・・・
スケジュールに間に合うのかハラハラしているリーダー・・・
3日家に帰ってないメンバー・・・
「やれない」を「やることがない」と勘違いし、さっさと
帰る若手メンバー・・・

あなたが甘えているなんてことは全くないけど、就業規則、
労働基準がどうあれ、そんな仕事をしている人が世の中には
いっぱいいるってことよ。

回答No.5

Macpapa10

他業種ですが、厳しい業界ですね。

彼に収入があるなら、今からでも退職して同棲・同居してはいかがですか？
同じく時間が無い男性だと家で待っている人がいればより一層仕事に集中できると思います。

回答No.4

kwbty

この会社、今問題になっているブラック企業では？
はっきり言って、おかしな会社だと思います。
「馴染めない自分が悪い」などと考えてはいけません。
ブラック企業には、ブラックな人が集まるものです。ブラックに染まってはダメです。
旦那さんは激務なんですね。美味しいごはん、あったかい布団を用意して応援してくださいね。
結婚、おめでとうございます！

回答No.3

blue_rumble

質問者さんには、全く非はありません。
甘えているどころか、我慢して、よく頑張っておられると思いますよ。

１については、極端なコミュニケーション不足、パワハラ、モラハラですね。

２にいたっては、労働基準法違反、つまり犯罪です。
ここまで酷いなら、労働基準局監督署に相談した方が良いと思います。

早ければ、あと一年で退職なさるご予定とのことですが、もっと早く辞めてしまって良いと思います。
もちろん、仕事に対する責任もありますが、それ以上に、精神的によくない環境だと思いますし、
身体を壊す可能性だってあります。

少しゆっくりして、結婚までの間、ご両親に親孝行する時間などと考えてみては如何ですか？

何れにしても、身体には気を付けてくださいね！

回答No.2

atelier21

貴社の特殊事情も有るかとは思いますが・・

設計業務一般的な性格上　昼間は外部との打ち合わせ等で思考する時間が夜間になりがち

故に　夜間こそ実質仕事をする時間だと思いこむ世代が居る(？？）過ってはそんな事も

上司が「帰れ」と3回言ったら帰れる　と云う事務所もあった

期限が有り　其れが短期　かつアイデアを出す時間との勝負　幾ら考える時間が有っても足りない

好きで設計仕事を遣ってるのだから　仕事時間で文句言うな24時間考えろ　と云うのも

仕事を趣味とせよと云う企業に居たのですが　でも今でもそんな事務所があるのですね　

会社を辞めてからも時間的には変わりません　365日　夢にまで設計図が出てきました

但し　強制されるモノではなく　自身で遣ってるので苦に為りません・・が

建築仕事以外の人間性は事務所特有でしょうから　嫌ならば辞める　その環境で良い設計が？　

精神の健康こそ　良い建築創造の種だと思います・・が

回答No.1

150715

畑違いなので業務的な事はわかりませんが、
社会生活を送る上で、他部門や顧客とのコミュニケーションが普通に
存在するであろう職種なのに、自社内で挨拶が無いのはひどいですね。
基本中の基本です。
相手が誰であろうと、気持ちのいい挨拶はそれだけで人を元気にしますし
ポジティブにします。これは冗談でもオーバーでもありません。