こんなことってあり

質問

私の職場では、女婿と男性が8対2くらいの割合で働いています。
いわゆるピッキングです。
　女性の中で気の強い人が3人くらいどちらかという優しすぎる人が2人くらい
後は、ごく普通の人です。
　最近やさし過ぎるひとが3名ほど入社しました。
しばらくすると、2名は辞めてしまい、優しいひとは残り1名になってしまいました。
　その人が、きがねなく話せるひとは周囲にいなくなってしまいました。

　そんな日、エレベーターで現場のフロアーにいこうとして、エレベーターに乗ったら
すっとその女性が乗ってきました。
　いつも一人で乗っていた女性が私のエレベーターに乗ってきたので、誰かの間違いではないかとおもいました。
度々そんなことがあった後、はにかみながら「ねえ、手くらい握ってもいい」といいつつ、私の手をゆるやかに握ってきました。
　エレベーターを降りるまでこんな感じでした。
なれてきたのかしまいには、こころゆるせる人が乗ってきても、そのまま手を繋いでいました。
　するとある女性が「あの娘、話し相手がいないのよ、やさしい人がいいみたい」とのこと。
わけがわかりません。
　「その娘たちは、優しいひとに飢えているのでは」という話でした。
別に悪いことでなければ、このまま激励しつつ仕事に励んでくれれば、と思います。
　今とき、こんなことはありなのでしょうか。
何がなんだか、判らないのでアドバイスをおねがいします。

回答No.1

anjanat · ベストアンサー

あなたが女性か男性かは分からないのですが、女性という仮定でお答えしますね。
女性が多い職場の関係はいろいろな人の気持ちが大きく反映されてしまいがちです。
それが悪い方に転がると、気が弱い人や攻撃のターゲットになった人は辛い立場になります。
そういった時に、質問者様のことが優しい人と映ると、頼りたくなってしまうものだと思います。

しかし、「手をつなぐ」というのは女同士でも少しやりすぎかと思います。
まして、他の人がいるところではやりません。
幼稚園じゃないのですから。

それをもっても、手をつなぎたがるというのは、相手の人がかなり不安な状況なのだと思います。
社会人であれば、手をつなぐというのではなく、言葉で励ましてあげましょう。

あなたの状況がよくわからないので、見当違いのアドバイスでしたらば申し訳ありません。

お礼

ありがとうございます。申しおくれました。
これの使い方が今一わからずしつれいしました。
私は男性でほぼ65歳です。
女性は33歳です。すごくおとなしい方です。
たまに他の女性から、何か問い詰められているようです。

補足

申し訳ありません。私は男性です。
女性は33歳とのこと、私はほぼ65歳です。