- 締切済み
退職して臨時的任用教員を受けるか迷っています。
32歳の未婚女性です。 大学で教員免許を取得したものの、大学卒業当時は自分が本当に教員になりたいのかわからなくなり、どうせ受験しても採用人数も少ない教科だし、受けたくなった時に受ければよいかと、小さな民間企業に就職してしまいました。 その後2回転職をしましたが、今の会社に入る時、やはり子供のころからの夢だったことを思い返し、もう一度教員を目指すことを考え始め、会社には申し訳ないですが残業がなく、勉強などするのに比較的自分の時間が持てそうなことを見込んで今の会社を選ばせてもらいました(一応正社員ですが資格無し・潰しのきかない職種です)。 ところが入社後に職場の体制が変わり、人員が削減され、更に昨年からはシフト制での休みとなり、教員採用試験の日にも休みを取りづらい状況になりました。 その中で2度採用試験を受けましたが、不合格。会社には話さずに試験を受けているため、今年の採用試験はどうにか受けられたのですが、来年は受けられるかわかりません。ちなみに今年も不合格でした。 二度の採用試験を受けて感じたのが、自分自身、現場での経験の無さもあり、周りの講師経験のある人たちに気後れしてしまっていることです。その為ぜひ一度、非常勤でも良いので現場の経験がしたいと思っていました。 そんな折、先週3か月の期限付き講師の任用の電話をいただきました。 しかも、返事を今週中にとのこと… 以前にも一度、お声掛けをいただきましたが、その時は今の職場が本当に職場が大変な時期だったため、お断りしてしまい、もう連絡は来ないのではと少し後悔していました。 私としては教職の経験を積むことと、自分に教員としての資質があるかどうか判断するためにも、どうしても一度、臨時でも働いてみたいと思っていますが、今の職場では今回のような急な採用に対応することが出来ません。 とはいえ、人手不足の職場で突如今私が辞めることは、後々しこりを残す辞め方にならざるを得ないのではと思い、気が引ける部分もあります。 今回の期限付き任用の終わった後、教員採用試験の勉強に集中するとして、もしそれでも何度か受けても合格することが出来なかったときに民間で就職すること、結婚・出産のイベントを考えると(相手はあってもまだ予定はありませんが)、そろそろこのタイムリミットかもしれないと思っているため、道を見極めるなら早いうちに、という気持ちもあります。 ただ、それなりに安定した今の職場を辞めることを、私の母はあまりよく思っていないようです。そもそも教員という仕事自体、ハマりやすい私が鬱になってしまうのではと心配しています。 気持ちは退職する方向でやや決まりつつあるのですが、なにぶん返事の期限が迫っているので焦ってしまい、自分が正常な判断が出来ているか自信がありません。 長くなりましたが、今この状況で仕事を辞めることについて、皆さんはどう思うか、意見・アドバイスをお聞きしたいです。宜しくお願いいたします。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
みんなの回答
- hey_hey_11
- ベストアンサー率25% (235/921)
- cross_cable
- ベストアンサー率57% (124/214)
- kingdom14
- ベストアンサー率0% (0/3)