質問をします。転職の際の書類です

質問

地方公務員を目指し、現在内定待ちです。
この際、職歴や健康状態を書く用紙が同封されていると思います。

私は、以前民間に勤めていました。しかし、ストレスからくる不眠症のため、会社を休職していました。

２０１０年４月から勤め、２０１１年の８月から体調が不良となってきて、休職を開始しました。
そして、２０１３年の２月をもって、退職しました。現在は完治しており、医者にも通っていません。

在職期間は２年と１１ヶ月ですが、そのうち、１年と５ヶ月は休職をしたこととなります。
履歴書には、２０１０年４月～２０１３年２月まで在職と書いて既に提出をしています。

現在は、アルバイトをしています。
このたび、地方自治体を受験し、結果を待っている状況です。

面接では休職のことは話していません。

この場合、内定を頂いた際、不採用になるのでしょうか？

回答No.1

kanstar

普通に、職務上健康状態が重要な内容なら、採用過程で体力テストや健康診断を受けさせるはずです。

つまり、内定待ちの状態で、健康状態を書く用紙を提出させるって非効率な方法と思いますがが・・

現に、警視庁警察官採用試験では、試験段階で医師の診察、レントゲン検査、血液検査(貧血検査、肝機能検査、血中脂質等検査、血糖検査)、尿検査を実施します。

ちなみに、警察官も地方公務員ですよ・・