※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:職場の上司のパワハラ?)
職場の上司のパワハラ?
初めまして。
妻の職場の事ですが、妻はアルバイト、上司は女性です。
24時間勤務の3日交代です。仕事はホテルのフロントですが、メイクも慢性的に人員不足で応援を
しています。
忙しいのはお互い様と割り切っていますが、他の方が病気やら身内に不幸等々、シフト制とはいえ交代、変更が多くあります。社員である女性上司は手伝う事や休んだ人の交代で24時間は、できないそうです。料理(レンジや簡単な炒め物)も全くできません。覚える感もなく、朝礼や見回りの際、フロントの事で注意や説教ばかり。上司自らの発言で、よく誤解をまねきます。なんでも妻や同僚が悪いと決めつけいままで何人も辞めています。社長も女性上司の話しか聞かず、アルバイトが悪いといういいかた。
専務、マネージャーも話しても消されてしまう。
まあ会社では、多かれある話かもしれませんが、確かに指導という見方もありますが、ちょっと行き過ぎてるとおもいます。
つまり、考え方や言い方が、人を傷つける事しかいわず、本人はそれが、「本人のため、厳しくしして本音で話や気持ちをひきだしてあげている。感謝しなさい)みたいな考えです。
皆さん、どう思われますか?
ご意見よろしくおねがいします。
お礼
ありがとうございます。すごく的確なアドバイス心強くかんじました。うれしいです。 確かにそうゆう見方もありますよね。妻も話してましたが、メイクも、やってくれるって気持ち多いにあるおもいます。「あの人は、あんだけしてくれた」とか言われたら、しなちゃならない感出ますよね。まあ会社の仕組みやら、経営者(特に社長)は社員に任せっぱなしで経費を必要以上にケチるようです。時間の問題で破綻は見えています。 全てが正しいとかではありませんが、妻の一番の味方でいたいと思います。 ありがとうございました。