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不採用だったお店に再度電話するのは失礼でしょうか
- 不採用だったお店に再度電話するのは失礼でしょうか？雑貨やさんで働いているが、本社の福利厚生の部分で不安があり、他のお店に応募したい気持ちを伝えた。面接は受けたが、結果は1週間以内に連絡すると言われている。不採用なら電話はしないとのこと。しかし、生活をかけているため不採用の理由を知りたいし、もう一度面接をしてもらいたいと思っている。
- 不採用だったお店に再度電話するのは失礼でしょうか？面接を受けたお店は自分に合っていると感じたが、採用結果は1週間以内に連絡すると言われている。生活をかけているため不採用の理由を知りたいし、もう一度面接をしてもらいたい。
- 不採用だったお店に再度電話するのは失礼でしょうか？面接を受けた際に自分の経験や前向きな姿勢をアピールしたが、結果は1週間以内に連絡すると言われている。不採用でも理由を知りたいし、もう一度面接をしてもらいたいと思っている。
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質問者が選んだベストアンサー
回答（１）の続き こちらの文章を読ませていただだきましたが、はっきり申せば この文章のように面接時、ダラダラお話しされると焦点ボケを 起こし、この人はなにを言いたいんだろうと勘ぐられるおそれ が無きにしも非ずです。 特に大きなショップの接客ではこれは重要な要素の一部です。 接客時にダラダラ説明するのはご法度ですから、まず商品説明 、その特徴などを端的に説明できる人かを見られます。 なので、面接ではこの文章のようなダラダラ云うのではなく端的に 自分の希望を伝え、受け答えをはきはきするよう日ごろから練習 されると好印象を持たれるでしょう。
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- yakitori55
- ベストアンサー率30% (135/449)
聞いても 総合的に勘案した結果としか 答えないでしょう。 「今後の参考のために具体的にどういう点ですか」と聞いても、それを言うことは質問者に対する悪口を言うというか欠点を指摘することになるので 今後もお客様になるであろうかもしれない人には 本当のことは言いづらいです。 どんなことを言われても大丈夫ですと言われても 実際言われると 相当なショックのようです。 私も 採用する立場のとき つい口を滑らせて本当の理由を言ったら あの会社は応募者にひどい扱い（人の欠点をあげつらう）をするとのクレームが来ました。
お礼
そうなんですね…。 ありがとうございます!! よく、利用させてもらうショップなので、 余計に何事もなかったようにすることがいいのですね。 参考になりました!!
あの、向こうは採用する側なので どんな理由でもつけられますよ。 それにあなたに不採用通知しないと初めに宣言してますでしょ。 >>なにが、ネックで不採用なのか 電話してでも、直接会いにいっても教えてくれないと思います。 相手側を非常に不機嫌にして終わるだけだと思います。 >>不採用でもどんな些細なことでも知っておきたいですし 知ってどうにかなりますかね。上手く綺麗な言葉でごまかされるのがオチです。 >>行きづらくなるので、という理由もありますが… ええ、行きづらくなると思いますよ。 だから余計にそういう相手が答えたくない内容は押さないほうが いいんじゃないですか？ そのお気に入りショップに行けなくてもいいのなら、無理してきいてみては。 そのお気に入りショップに行きたいのなら、もうこの話はしないほうが
お礼
ありがとうございます。
- hanashika
- ベストアンサー率22% (109/489)
一般に不採用の理由は教えてくれません。 おそらく、採用側の条件があなたのお考えに沿えない、または別な人の ほうが採用しやすかったとも考えられます。 その理由のひとつに子供の年齢、人数、拘束時間など考慮して採用側は 楽と云ってはなんですが、その辺が基準になったと思われます。 おそらく、経験的にはあなたのほうに分(ぶ)があっても幼な子か小学生か、 または中学生以上などの状況により手のかかる子供がいる場合は不利に なりやすいのは事実です。 なので、失礼とかは別にして電話をしても不採用の理由は教えてはくれないで しょうが以上を踏まえ次の採用面接があればもう一度チャレンジされてはいかが ですか？
お礼
ありがとうございます!! たしかにそうですね!! 次に受ける面接にいかせることと、状況的に変えられないことはいかせないので、 理由を聞いてもどうにもできないこともありますもんね！ 次回募集があれば、、面接を受けさせてもらいたいと思うので、再度、連絡してみます!! とても参考になりました!! ありがとうございます!!
お礼
参考にします。 ありがとうございます!!