つなぎのパートの勤務初日に本命会社の面接！

質問

39歳の女性です。

正社員を目指して就活していますが
なかなか決まらないため、
週4日くらいのパートをしながら
就活しようと考えました。

今月初めにハローワークで
パートの事務職（つなぎ）・正社員の事務職（本命）で
よさそうな求人を見つけて同時に応募したところ
すぐに事務職のパートの会社から連絡・面接・採用となり、
明日（7/16・水）から勤務することになっています。

ところが、昨日の夕方に本命の会社から不在着信が。
今朝折り返し電話をしたところ、面接の案内でした。

明日の9：30から面接をしたいとのことです。
自己都合で面接日をずらすのは印象が悪いと考えて
お話を受けましたが、明日はパートの初出勤日です。

現在、困っております。
パート先には急な体調不良で遅刻することにしようかと
考えていますが、皆様ならいかがなさいますか。

また、どう対応するのが最善だったでしょうか。
ご助言をお願い申し上げます。

回答No.2

seble

二兎を追うモノ何とやら・・・

どちらへ行っても結果に満足できないかも？
第二希望、条件がいまいち、人気がない、すぐに決まる。
第一希望、条件が良い、人気がある、簡単には採用されない。
考える事はみんな同じ。
もっとも、パートだから出勤を延ばして構わないでしょう。もともと週4なんでしょ？休みを1日振り替えるだけの事。

お礼

お返事いただき、ありがとうございます。
結果…どうでしょう、来週の今頃に自分がどうしているかわからないですね。
応募した会社は、どちらもある程度の規模の会社です。
パート先にはなんとか勤務日を1日遅らせてもらえました。
明日、面接に行ってきます。

回答No.1

hue2011

面接を優先にするのは礼儀上好ましいでしょう。

パートですが、「どうしたらいいでしょう」ではなく、早めに連絡すべきです。いますぐやってください。
なぜかというと店ではシフト管理しなければいけないからです。
当日どさくさに急な体調不良なんかを言われたら大迷惑です。対処ができないからです。

ですから、明日はこれこれの事情で行けなくなりましたごめんなさいと言うしかありません。
その事情を他社面接にしてもかまわないと思いますが、いやであれば、親戚の不幸かなにかをでっち上げるしかありません。
遠い叔父だとか伯母だとかなんでもでっちあげて殺してください。
そして、本日お通夜でいろいろお手伝いしなければいけないので先方に泊まります。明日はやすませてください、が自然です。
1日休むことにしましょう。

明後日以後大丈夫、も言えばいいです。
告別式は出る必要はありません、としましょう。
遠い親戚で、若い手伝いがいないので応援にいくので、あとは家族でやりたいといっているので自分も告別式にはでませんといってください。

店長が御香典だとか言い出すかもしれませんので、遠い親戚だとする必要があるのです。
あまり深くからませると、志を出さなければならないことになり藪蛇になります。
その親戚の居る架空の場所を具体的に＊＊市とかにしておいて、そこの名物を駅なりデパートなりで調達して、包み紙に気をつけて
「昨日は穴をあけてごめんなさい」で出せばいいのです。

お礼

早々のお返事をありがとうございます。
確かに、急な欠勤は会社にとっては大迷惑ですね。

実は、ハローワークに行く時間を捻出するためと
私自身が長年心療内科に通院していることもあり、
水曜日を休みにしてもらいました。
月・火・木・金の勤務です。

会社には私の通院のことを伏せて
「病気の母親の通院の付き添い」
ということにしてあります。

明日は水曜日ですが15：30までの勤務と聞き、
通院は17：00からなので融通が利くため
出勤を了承しました。
（通常の勤務時間は9：00～17：30です）

母親の病状が悪化したことにした方が
丸く収まるでしょうか。

とにかく早めに対応します。