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社内ストーカー、セクハラを受けています。どうすれば良いかわかりません。
- 社内ストーカー、セクハラに悩んでいます。異常な接近や触れられることに恐怖を感じています。報告していますが、辞めるまでの出勤がつらいです。同じ経験がある方、解決策をお待ちしています。
- 会社内でのストーカー行為やセクハラに悩んでいます。相手からの異常な接近や触れられることに恐怖を感じ、辞めるまでの出勤がつらいです。報告していますが、解決策を知りたいです。
- 社内ストーカーやセクハラによって困っています。異常な接近や触れられることに恐怖を感じており、辞めるまでの出勤がつらいです。同じ経験がある方や解決策をご存知の方、助言をお願いします。
- satoshio7
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- その他（社会問題・時事）
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質問者が選んだベストアンサー
行動を起こさないと3ヶ月もストレスを更に溜めることになりますので何かしら行動はとるべきです。 上司には報告すべきです。あなた自身を守るため以外に、そのような人間が会社にいる時点で問題ですし、あなたがいなくなった所で、他の誰かに同じ事をする可能性もあります。報告は会社の為でもあります。 ３ヶ月上に報告することなく耐えるとお考えなら、本人に『これ以上続くようでしたら上に報告します。』とはっきり伝えましょう。 上にいう事をしないと相手が踏んでる以上続きます。 更に続けるなら速、上に言う。 あまり考えすぎると嫌になるでしょうから、言う言葉を決めて、早々に行動してしまった方が精神衛生上いいと思います。
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- tarutosan
- ベストアンサー率23% (1528/6449)
上司に言い、即座に対応してもらいました。注意してくれて、顔を合わすこともなくなりましたよ。 あなたは犯罪の被害者です。 泣き寝入りは次の被害者を産みますし、一回でもはっきり言わなくてはなりません。 毎回バッグを漁られてお金を盗まれるならどうでしょうか。 「私が我慢すれば済む、ことを荒立てたくない」と言いますか？ その場でおおごとです。 言って下さい。あなたの退職は無関係です。 相談をする環境になく話しにくい職場なら「助けて！」と大声で叫びましょう。
お礼
ありがとうございます。 ＞あなたの退職は無関係です。 その通りだと思います。 ですが、もう会社と関わりを持ちたくないのです。（色々あるので…） そこで、なるべく関わりを持たず退職できたらと考えておりました。 しかし、最悪の場合上に報告する事も視野に入れて考えてみたいと思います。
- area_99
- ベストアンサー率20% (226/1124)
人事に相談しないと、一向に解決しませんけど？ まずは上司に報告。 話はそれから。 ３ヶ月後に退職云々は、まだ言わなくて良いです。 でも、やんわり退職したい旨は相談しておきましょう。 でないと、何も相談に乗ってくれません。
お礼
ありがとうございます。 何とか自分だけで解決したかったのですが、一人ではどうしようもないようですね。なめられているのだと思います。 上司に報告するのは最終手段として考えてみたいと思います。
お礼
ありがとうございます。 退職前にこじれるのが嫌で我慢していましたが、 このままだとメンタルがすり減る一方なので はっきり伝えることを考えてみようと思います。 様々な方向性で考えて頂き、ありがとうございました。