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セクハラで困っています
- 自営業をしている妻が、経営者である夫と一緒に働いています。しかし、仕事に協力している50代の男性からセクハラ行為を受けて困っています。夫は頼りにしているため、断りづらい状況です。
- 男性は最初は仕事の話をするだけでしたが、次第に体を触ってくるようになりました。妻は断り続けていますが、いろいろな要素から強く言えません。夫が仕事に出かけているときには特に抵抗できません。
- 男性は妻に対して強引にアプローチし、最終的には力ずくで抱きしめられキスをされました。妻はこの状況から逃れたいと思っていますが、どのように断るのが効果的か不安です。
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質問者が選んだベストアンサー
その男は、人の弱みにつけこんだ相当に悪質な者ですね。このままずるずるでは、貴女自身はもとより、貴女の家庭をも破壊させられかねませんから、毅然として拒否すべきです。 まずは、ご主人に相談することです。 こいういう事態になったのも、貴女が自分で解決しようとして相手の男に強く言えなかったからです。男はこれまで、何度となく触ったりのセクハラを繰り返してきたわけですが、これは貴女の出方を見ていたのです。つまり、旦那に言うかどうかです。でも、貴女は言わなかった。ということは男は、ある程度、認めてもらえるんだというずるい身勝手な解釈、また、貴女自身が誰にも言わないので公になることは無いという打算的考え～こういうことで、男は図に乗ってとうとう貴女にキスまで及んだのです。 このままでは、もう強姦同然まで行きますよ。そこで、その対応として幾つか上げます。 まず、旦那さんに事の始終をすべて話すのです。旦那さんは、何で今まで黙っていたのかと叱責するかもしれませんが、このまま黙っていたら余計、事態は益々悪化します。そのため、早急に旦那さんと相談してどうするか考えるべきです。 そうして、旦那さんから男に忠告してもらうのが一番と思います。 更には、旦那さんが外出しがちなら、できるだけ仕事場にいてもらうに調整するとか、たまに出かけても、不意に帰ってきて男をけん制するとかの方法があります。 或いは、貴女が旦那さんに代って外出の用事をする～これは無理かな？ また、親戚か友人か、誰か貴女の知り合いに仕事場に来てもらうようにして、三人体制にし二人にならない方法もあります。 更に、防犯カメラを仕事場内に取り付けて、男の犯罪行為をカメラで撮影していることでけん制をかけることも出来ます。 また、男が迫った時には、録音機で録音するとかのけん制もあってもいいかもしれません。 一方で、貴女自身が気をつけることがあります。それは服装です。 まず、スカートはダメです。男は勢いに乗って貴女のスカート内に手を入れる可能性がありますから。ズボンがいいですね。しかし、それも肌にぴちっとしたズボンだとお尻の線もくっきり見えて余計、男の欲情をそそるのでだぶだぶの方がいいですね。更に、胸元を見せないぴっちりした服装です。かがんだ時など、時々女性の胸元が見えることがありますが、この服装は禁物です。これから夏に向けては、なおさらですね。 こうしたことで、男のつけ入る隙を与えないことです。 貴女は質問で、男への警告の仕方(断り方)を聞いてますが、そういうことではっきり言っていいです。効果はあると思います。でも、貴女一人でこの問題を済ませようとすると、男は貴女の足元を見て、「そうは言っても、所詮、誰にも言えやしないんじゃない」と内心、甘く見て貴女の警告を甘くみる可能性があります。ですから、貴女が考えた言葉も、あまり効果は発揮しなくなり恐れがあります。 やはり、旦那さんに言うことが先決です。 男の出方として今後、貴女と一回(肉体)関係を持てばもう迫らないと言って、貴女にしつこく迫ってくる可能性があります。でも、一旦、男の毒芽にかかったら、再度また、しつこく要求してきます。例えば、「再度応じなければ、前回の(肉体)関係を旦那や他に人にバラしてしまうぞ」「再度応じなければ、もう仕事には来ないぞ」といって脅しにかかり、何度も求めてきます。男の常套手段ですね。 ですから、一回たりとての関係や、また、抱きつきやキスさえも許しては決していけないですね。 今まで、それを拒んできた貴女は正解です。でも、もう抱きつきキスまで強引にした男は、まさに野獣が街にうろついてる危険な状態です。 この段階に至ってなお、男の行為は一層のエスカレートの危険性がありますので、再度言いますが、旦那さんに言って解決策を一緒に考えることが大切です。旦那さんから男に忠告してもらうのが一番と私は思いますがね。旦那さんがそういうのを渋ったら、「私のことはどうなってもいいの」と泣いて訴えたらいいでしょう。場合により、公的機関の人権相談への相談や警察への相談も考えられます。 いずれにしろ、そういう悪らつな男の要求に屈すると、後々、いつまでも男は求めてきますから、決して隙を与えず断固、拒否を貫くべきです。
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- michydesu
- ベストアンサー率0% (0/1)
セクハラされている事実をＩＣレコーダーなりビデオなりで 証拠として残しましょう。それをもとに逆に脅しましょう。 相手の奥さんや警察に見せるよ、などと。 その人がいなくなると仕事に影響するようならば、 今までと同じように仕事をするよう脅しましょう。 今のままでは必ず今まで以上にエスカレートしますよ。
お礼
ご意見ありがとうございました。 皆様のご意見を受けて夫に相談することを決めました。 ただもっと早く証拠をとっておくことを考えるべきだったと思っています。 これ以上エスカレートすることは絶対に避けたいです。
- Ice-Trucker
- ベストアンサー率24% (453/1816)
どんな断り方がいいか？もうこの質問をしている時点でまずい。スタンガンとか催涙スプレーを用意したらどうですか？人がいいというか、危機感がないというか。。。。。 ま、旦那に相談しては？それで、旦那が何もしなければ、旦那はあなたをその男性に売ったようなものですけど。 ちなみに私があなたの旦那だった場合は、クビにするだけではなくて、あらゆる方法でその人の人生を破滅させますよ。
お礼
ご意見ありがとうございました。 夫に相談し解決に向けて話し合いたいと思います。 私もその人を信頼していたので危機感がありませんでした。 私は男性の解雇を希望します。後は夫がどうするか、です。 ありがとうございました。
- azuma777
- ベストアンサー率37% (10/27)
これ、本気で言ってますが、レイプされないように気を付けてくださいね。 話を聞く限りその５０代男性は相当頭が悪いので、そろそろあなたとセックス出来ると思っているはず。 下手したらあなたが誘っているくらいに思っているかも。 レイプされたら当然ものすごい心の傷になりますし、毅然とした態度を取れなかったことで後ろめたいあなたは、きっと夫とも修復不可能なくらい気まずくなるでしょう。 性犯罪にあった挙句に家庭崩壊。しゃれになってませんね。 旦那に相談したあとの最悪の事態は、真面目に取り合ってくれないことです。 割とありえることだと思います。 そこであなたが行動を伴った強い意志表示が出来るか。 出社拒否まで視野に入れてください。 何かあってからでは遅いですよ。
お礼
ご意見ありがとうございます。 ここでの回答を受けて覚悟を決めることができました。 さっそく夫に相談します。これ以上は私一人では無理なようです。男性と夫は付き合いは古いので取り合ってもらえるかどうか心配ですが、話すだけ話してみようと思います。
- Lchan0211b
- ベストアンサー率61% (573/930)
> 次には「あなたの気持ちには答えることはできません。これ以上は周りの人の耳にも入ることになりますよ。最悪、犯罪になりますから」とはっきり言おうと思っています。 それ、セクハラというかほとんど強姦未遂だと思いますけど。 次にまたされるまで何もしないのですか? たぶん、前回の強姦未遂に対して何もペナルティが 課せられないなら、その男は前回のことは許したもらった と認識するでしょうね。 で、ほとぼりが冷めたころにまたするでしょうね。 それまで待つつもりなんですか? 次は本当に逃げられるんですか? あなたは「男性に会社を辞められたら会社はやっていけない。 自分さえ我慢すれば会社はうまくいく。」と思っていませんか? あなたはそんな環境で本当に働き続けられるのですか? 既に会社はうまくいってないんですよ。 みなさん言っていますが、経営者であるご主人に 相談しないかぎり解決しない問題です。 もしそれをせずあなたと男性の間だけの秘密にして 自分でなんとかしようと考えているなら、 余計に問題をこじらせるでしょうね。 早く相談しないと、「なんで早く言わないんだ」ってことにも なりますよ。 「じゃあいつ相談するか? 今でしょ!」→これが言いたかったw
お礼
ご意見ありがとうございました。 夫に相談しようと思います。 今日は私が外回りを引き受け、明日男性に仕事を休んでもらうことにしています。 そして夫に全部話そうと思います。 身の危険を感じているので早急に解決したいです。どのようになるか心配ではありますが頑張ってみます。ありがとうございました。
- STICKY2006
- ベストアンサー率29% (1536/5269)
いや。 何で旦那にいえないのか分からない。 大企業であれば、隠したがる体質のところもあるので、 まともに取り合ってもらえないこともあると思いますが、 あなたの上司（？）は夫でしょうに。 >>これまでの付き合いや仕事のことを考えると強く言えない部分がありました。 知らんがな。。。 良好な関係をぶっつぶしに来てるのは向こうでしょ。 まともな旦那なら、「ふざけんな」と怒るところでしょう。 自分なら、社会的に追いやることも考えるかとも思うレベルです。 >>男性が来なければうちの仕事は確実に滞ります。 ならば別の人を雇えばいい。 >>次には「あなたの気持ちには答えることはできません。これ以上は周りの人の耳にも入ることになりますよ。最悪、犯罪になりますから」とはっきり言おうと思っています。 >>ですが、このような断り方でいいのか不安です。 仮に、「犯罪になったとしても、行為をされた」ら、あなたはどうなんの？ 人道的な部分や、良心的な部分に訴えかけて抑制できるレベルは既に終わってるかと。 （そもそも、そんな抑制をしなきゃいけない人間。の時点でおかしいけど。 とっとと旦那に相談して ・ぶち切れて首にしてもらう ・冷静に社会的立場を追いやってもらう ・穏便に引き継ぎやら何やらをさせつつ、準備が整ったら事実突きつけてクビ切る などなど。 少なくとも、既に向こうから関係をつぶしてきているので、下手に出る意味は無いです。
お礼
ご意見ありがとうございます。 男性に付け入る隙を与えた原因のひとつに私たちの夫婦関係もあるのだと思います。私の想像ではありますが、夫からも酷いことを言われるのではないか、不安に思う気持ちがあります。新たに人を雇っても皆夫と合わずに辞めていくか、些細なことで夫が首にするかで、これまで続いたのはその男性しかいません。 「男性の方が関係をつぶしにきている」 そのとおりだと思います。毅然とした態度でいようと思います。 夫とも話し合ってみます。 回答者様のように「ふざけんな！」と激怒してくれる夫であってほしいです。
- momo1535
- ベストアンサー率25% (21/82)
こんにちわ！ 困りましたね！ その男の方には、奥さんとかいないのでしょうか？ もし、奥さんがいるのなら内緒で相談にのってもらうとか。。。。 それか、新たにもう一人雇って、いつも二人という状況を作らなくする。 その新しい方に間に入ってもらう。 その方はバイトでも何でも良いので。。。 誰か他に仕事手伝ってもらえる人いませんか？？ いつも、二人という状況を作らないこと、それができれば角を立てずに逃げ切れると思いますが。。。。 ご主人に相談する気はないですよね。 やはり、仕事の事なのでご主人に相談されても良いと思いますが。。。。 幸運を祈っています。
お礼
ご意見ありがとうございます。 男性には奥さんもいます。相談しようかと悩みましたが、できれば穏便に先ずは男性にそのことを警告してから相談しようと考えていました。 新たにアルバイトを雇ってみましたが、性格に偏りのある夫なので夫と合わずに辞めてしまいます。 夫に相談すべきですが、機嫌しだいでは「お前が誘ったんだろ」など言われそうで躊躇しています。なのでなんとか自分で終止符を打てないかと考えていました。
経営者であるご主人に内緒にしている限り解決しません。 経営者として、配偶者として、相談すべき相手はご主人です。これは避けて通れません。
お礼
ご意見ありがとうございます。 夫に言うのがまず一番ですよね。言いにくいことではありますが… 夫とその男性は私が夫と付き合う前から長い付き合いがあります。 そして、夫の性格にも私は少し問題を感じているので大丈夫だろうか。お前が誘ったのではないか等言われるのではないか。という気持ちがあり踏み切れないでいました。 けれど男性の態度は私にとってとても危険で、時間の猶予はないように思います。 勇気を振り絞りたいと思います。
お礼
ご意見ありがとうございます。 皆様のご意見で決心がつきました。夫に話そうと思います。 そして男性には仕事を辞めて頂きたいです。今後のことは夫としっかり考えて行くしかないと思います。夫と男性の付き合いは古いので取り合ってもらえるかどうか心配ですが、よく考えると男性は夫も平気で裏切っているのです。神経が理解できません。遠慮することなんてなかったんです。早急に解決に向けて頑張ります。 ありがとうございました。