引き抜きを見つけたら…会社に報告しますか？

質問

変な日本語のタイトルですみません、少ない文字数に詰め込んでしまったのですが、タイトル通り
「引き抜きが行われているのを発見した。
どうしてそういう（分裂）事態になったのかは、自分にはわからない。
だけど、今の会社には恩がある。」

こんな場合、引き抜きを見つけたことは報告しますか？

これ以上詳しく書けないのですが、皆様はどうなさいますか？

回答No.1

dada4533 · ベストアンサー

一般的には、スカウトと言う方法で社員を自分の会社へ（人を通じて）引き抜きます。

雇用条件、大体給与などで動く場合が多いいです、後は、社内的に良くない場合もあります。

中小企業などは、日常茶飯事ですが、貴方が愛社精神があれば、会社に報告をする事も必要です。

同業種で社員の引き抜きも多くあります、今までいた会社の情報（顧客）なと欲しい為に、但し、今は、情報を他社に漏らす場合は
法律である程度抑制されています、引き抜かれた会社がその為に損害が発生した場合は告訴する場合もあります、特に大手は。

お礼

ありがとうございます！助かります！

回答No.3

eroero4649

報告することで自分になにかビジネス上のメリットがあるなら、報告しますね。例えば上司の覚えがめでたくなるとかね。報告の義務があろうがなかろうが、メリットよりデメリットが多いなら報告しませんよ。例えばそれを報告したことによってあいつは仲間をスパイしているとか、会社の手先だと噂されてしまうような場合はね。
どういうわけか、そういうことって「誰がチクったのか」までバレるんですよね～。

なぜだか、どういうわけか会社や仕事関係の裏事情って知ってても口が固ければば固いほど秘密の情報が入ってくるんですよね。

お礼

ありがとうございます！
デメリットを考えると難しいですよね。

回答No.2

hamaruki

自分の場合は、

(1) 友人が引き抜きされている場合は、会社に報告しない。
(2) あまり関係ない人の場合は、会社に報告する。
(3) 会社より事前に、引き抜きが発生している場合の報告義務を言われている場合は、
　引き抜きが発生していることを報告する。友人でも。
　誰が引き抜きされているのかの説明は、場合によっては、会社に伝えない。

です。

お礼

ありがとうございます！
その後の人間関係を考えると、そうなりますよね。
助かります！