ベストアンサー 団体交渉権について 2014/07/07 15:32 憲法は団体交渉権を定めていて使用者の正当な理由のない交渉の拒絶を禁止していますが、どうしても交渉を認めない場合の罰則とかはあるのでしょうか？ みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー mpascal ベストアンサー率21% (1136/5195) 2014/07/07 16:00 回答No.1 ここいらを御参考に。 http://d.hatena.ne.jp/quagma/20101215/p1 質問者 お礼 2014/07/07 16:33 御回答ありがとうございます。 実際にあった事例を出していただいて非常にわかり易かったです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会社会問題・時事政治 関連するQ&A 労働組合の団体交渉権ではなく政治団体による交渉権について。 労働組合の団体交渉権ではなく政治団体による交渉権について。 １、政治団体（総務省に届け出ず済）所属のメンバが、彼が働いているところの会社から解雇されました。 ２、彼は会社では非組合員でした。この場合には、彼は、己の所属する政治団体に対して、解雇撤回とかｅｔｃを委任できるでしょうか。又、組合に変わって彼の所属する政治団体には団体交渉権はあるのでしょうか？ ３、彼は政治団体に対して委任することは、常識的には問題がないと思うのですが、彼がメンバとして、政治団体と一緒になって会社と団体交渉することが出来るでしょうか？ 専門の方からの回答あればありがたいのですが・・・・・・ 団体交渉の参加者 給料の一部引き下げについて団体交渉をしているのですが、この交渉の出席者を労使関係者だけに制限することはできないのでしょうか。教えてください。 わが社はれまで、穏やかな雰囲気での団体交渉であったと思いますが、給料の引き下げなど不利益変更の提示に伴い、公務員系労働組合の県本部役員と名乗る者が、民間企業のわが社の労使交渉へ応援にくるようになりました。 応援だけならいいのですが、在籍すれば給料がもらえる公務員の仕組みを語り、「経営者なら血ヘドをはくまで努力しろ！」など、大声で罵倒するなど、わが社の社員でない者にそんなことを言われてたいへん不愉快な状況です。 その交渉の翌日に、組合の委員長へ、「経営者なら血ヘドをはくまで努力しろ！」はひどくないだろうかと話したところ、「自分たちは言ってない。」と他人事の発言。 そうであれば、はじめから関係者以外は交渉の席へ立ち入り禁止にしたいと考えたのですが、まずいのでしょうか。 勤務時間における、団体交渉の扱い。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1816730 ふたたび友人の質問について、お願いします。 友人は、パソコンが使えないのです。 ひどい扱いを受けている友人は、ついに個人加盟の労働組合の支援を受けて団体交渉に入ったそうです。 ところで、団体交渉で交渉日のスケジュールを打診したところ、そのいずれでもない日時を会社側から指定されたそうです。 勤務時間内の午前中だったらしいのですが、団体交渉の準備もあり職長に確認して、勤務時間中の離席を許可されたといいます。 ところが、団体交渉後に会社役員側から勤務時間内に離席したのだから「欠勤届け」を出してくれと要求されたそうです。 それで、友人は不当だとは思いながら、せめて半日の有給休暇という処理をして欲しいと要請。とりあえずは有給で処理されたということです。 しかし、この会社。理不尽なことを常々実行しているふだつきです。有給休暇を一度でも使用すると、次回のボーナス査定などで有給未消化者よりも確実に、査定がさがり、受け取り総額でも差別されるそうです。 勤務時間中の団体交渉の扱いについて、しかもその時間指定をしてきたのは、会社側である場合。会社側に有給消化を強いられて黙っていなければならないのでしょうか？ もし、なんらかの要求できるのであればその法的な根拠をご教示ください。よろしくお願いいたします。 移民問題の現実を教えて？人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 労働組合の団体交渉の件で教えてください。 労働組合の代表者又は労働組合の委任を受けた者は、労働組合又は組合員のために使用者又はその団体と労働協約の締結その他の事項に関して交渉する権限を有する。 組合法に、このように記されております。 私の職場で、組合の代表者が団交の席で組合員でない一個人を救済する為に 交渉の対象に持ち出してきます。 この様な場合、会社側はどの様な対応を取るべきでしょうか。 宜しくお願い致します。 労働組合の団体交渉について 自営業をしております。 私と従業員１人でした業務内容は、国家資格を必要とする仕事です。 従業員の労働態度が悪く前々から注意していても全く改善されず、しいてはお客様にご迷惑をかけるようになってしまいました。 その従業員は、私の事業所の業務とすこしかぶる内容で自宅で自営業を初めたこともあり、今年に入ってから勤務態度が更に悪くなり、お客様からも多数クレームが出てきました。 また、勤務中に自分の自営業の勧誘行為まで行うようになりました。 私としては、娘のような年齢であり先々のことを考え、やんわりとした理由をつけて懲戒解雇にしたのですが、本人は不服のようで、労働組合に入ったようです。 まず相手方弁護士から連絡があり、解雇の方法が不当であるということで基本給の３か月分の和解金の要求がありました。こちらから、解雇の理由が正当であるという内容と、その従業員の行いで、出た損害が８０万円ほどになり、どうしても要求を突きつけてくる場合はこちらも、損害賠償をするつもりです。 まだ、調査中ですが更に増えることになりそうです。 （お客様がうちへ通えなくなったのもその従業員の行為が原因であり、辞めてくれて通えるようになったと喜んでいただいております。患者様の逸失利益や慰謝料も考えると相当額になりそうです） 相手方の弁護士からは、何の連絡も無く先日労働組合の○○と名乗る人から円満解決のための話し合いがしたいという連絡がありました。 実際にまだ、相手方弁護士にも話していない内容で、その従業員のやっている行為の中には、法に触れる行為もあり、うちが損害賠償を起こせば、うちの正当性を証明するためにすべてを公にすることになり、その子の国家資格にも影響が出ることになります。また、他の同業者にも迷惑を掛けることになるような内容です。 ですから、私としては、その従業員からいろいろご迷惑をお掛けしましたという内容の謝罪があればもうこの話は終わりにしたいと思っているのですが、労働組合の人間が出てくると話がややこしくなりそうで心配です。 万が一、私どもにどうしても納得がいかない要求を突きつけてくるようなら、すべて公にして、２００万ほど（当方の損害と、お客様への慰謝料）の請求を裁判所に起こそうと思っております。 労働組合の人間と交渉する前に、 以下の内容の文章を先に渡した上で交渉したいと思うのですがどうでしょうか？ ・謝罪があれば話を終わりにしたい。 ・不当な要求をするようであればすべてを公にした損害賠償請求を起こす。 ・労働組合の交渉は、元従業員の代理人であるので、代理人の言動により損害賠償が発生した場合は、元従業員と共に代理人にも責務が発生すると考える。 また、労働組合の団体交渉を受けたことのある方がございましたら、こちらとしてはどのような準備が必要か、どのような対処をすればベストかを教えていただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。 団体交渉での誠実義務って？ 法律を勉強中の学生（法学部ではありません）ですが、正直、労働法は苦手にしています。 労働組合法によると、団体交渉に経営が応じなかった場合、不当労働行為ですね。 では、誠実に応じなかった場合はどうなのでしょうか。 「誠実に応じる義務」というのは条文に見当たらないのですが、プロ野球労組が訴訟を起こした際この言葉が使われていました。 これはあくまで判例でしょうか？ 判例の根拠条文などありましたら教えてください。 どこまで交渉したらよいのか。 交渉と言われる事を行う際にいつも思う事です ３６歳男性。独身です。 （私は非常に交渉が下手で、しかし最近交渉が人生で非常に重要だと感じる機会が何度も訪れました。自分の待遇交渉など。。故に、現在周囲の交渉上手な人間から学んでいる最中です） 質問は、今自分がやっている事はただ喚いているだけの面倒くさい奴になってしまっているのか、それとも正当な権利を主張しているのかの違いがわからないという事。 ＞要はどこまで踏み込んでいいのかがわからないという事です。何か基準があるのでしょうか。 交渉して相手が拒否してきた場合も「相手が自分の事を舐めていて、本当は給料を上げられるのに、あえて上げて来ないのか、仕事の実績などを鑑みて正当な理由で給与を上げてあげられないのか・・・」その線引きがわからないという事。 ＞これも基準のようなものがあれば知りたいのです。 主にこの２点なのです。 状況はその都度変わるでしょうが、交渉している最中にいつも思います。 「あれ、俺って給料上がる訳でもないのに、ただ無駄に泣き叫んでる子供なんじゃないのか・・？」 ＞ただ、泣き叫びもしないと、会社に良い様に利用されますよね。収入増えるはずなのに、増えないって事も出てくるはずです。 何度か失敗を重ねるうちに「次はこうしよう」というものが自分なりに出て来ています。 恐らく、これを続けると、多少なりともマシにはなるでしょう。 （今、交渉が非常に上手い人に教わってもいるので。今は必死に勉強中） 相手を疑う事もしない。相手に持ち上げられると、つい嬉しくなってしまう。 相手が嘘をついてる可能性なんて考えた事もない。 自分がバカでした。 何かおすすめの本などあれば知りたいです。 この年齢でバカだった事に気づけた事だけでも、ありがたいと思ってます。 ご質問２点・よろしくお願いします。 示談交渉 交通事故の示談交渉で相手が代理人（民間人あるいは弁護士を立てた場合（委任状も有る正当な場合）、こちらとしては相手と直接連絡をして交渉してはいけないのでしょうか？いけないとしたらどんな法律に反するのでしょうか？ 団体商標の使用について 団体商標の不使用取り消し審判において、 商標権者（団体）の使用は使用とみなされるのでしょうか？？ 文言的に商標権者の使用として不使用とならず取り消しを免れるというのがストレートな解だと思うのですが・・・ 問題は審査において「団体のみの使用」は三条柱書き違反として拒絶されるというところ。 自己又は団体構成員が使うための商標であるならば、文言上自己のみの使用で問題ない。 ところが団体商標の趣旨から団体のみの使用は認められない。 であるならば、団体のみの使用は「使用義務」に反しているとも思える。 だとすると使用義務違反として不使用取り消しにならないものか？・・ 基本的に原則の「商標権者の使用」ということで納得するつもりではあるのですが、なんか微妙に納得いかないのです。 何卒宜しくお願い致します。 労働組合との団体交渉時の情報について 労働組合との団体交渉で知り得た情報の扱いについて、法的な規定があれば教えてください。 組合との交渉において、度々わが社の社員でない者が応援に現れます。それ自体は構わないのですが、その応援団がその度に、法に触れたこと（いわゆる談合などの類）の実施を発言するので、公益通報と言っていいのか分かりませんが、そろそろ関係当局に言わなければならないと思っています。 まずは、労働組合との交渉内容は法的に「公的」なものか「私的」なものかを知りたいのです。公的なのであれば、直に公益のために通報するとしても、私的である場合は、何らかの配慮を考えた上でこれを行いたいと思っているからです。 面接交渉について 元妻が子供と会いたい面接交渉の裁判をしてきました。 結論的に会わせる判決になると思うのですが、子供も会いたくないと言っています。 実際に会わせる日に、子供が会いたくないと言った場合に無理矢理にでも会わせないといけないのですか？それともその場合は会わせなくていいのですか？ それと、私自身も会わせる事は子供のためではないと思うのですが、私の都合で会わせない場合は 罰則がありますか？ 子供の年齢は８歳と５歳です。 よろしくお願いします 団体交渉（本人参加できない場合） セクハラ・パワハラによる心的ストレスにより、休職し休職期間満了で退職という状態です。（もちろん密室でのことで会社・本人はセクハラ・パワハラを認めていません。会社の知り合いに相談したこともありますが証言してくれる人はいません。） 団体交渉中なのですが、精神的に不安定のため団交に本人が参加できない状態の場合、団交は終了となるのでしょうか。 質問ですが、団交は本人参加が必須なのでしょうか。 教えてください。よろしくお願いします。 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは？：海外の方にもわかりやすく解説！ OKWAVE コラム 企業団体献金禁止と労働組合。 企業団体献金を禁止したら労働組合からの献金を受ける事も禁止されるのですか？企業団体献金を禁止しようと主張している政党が以前からありますが、企業団体献金を禁止した場合、労働組合からの献金も禁止されるのでしょうか？連合も企業団体献金の禁止には基本的には賛成しているのでしょうか？ 団体信用生保について マンション購入において団体信用生保に加入しなければなりません。 この時の告知についてどのように回答すればいいのか悩んでいますのでご教授願います。 ２００１年に精神的に落ち込み、２００１年１０月から心療内科に１年間通院して、処方された薬を内服していました。 その後、睡眠が思わしくなく別の病院で催眠剤を処方していただき服用していました。 服用も徐々に少なくして２００３年８月以降は、まったく服用していません。 催眠剤服用中の２００３年６月に簡保の保険で服用を告知したところ、加入を拒絶されてしまいました。 上記の状況をそのまま告知すると団体信用が拒絶されてしまうのでしょうか？ つなぎ融資と転貸融資の２つ融資で団体信用が必要となっています。 転貸の場合は、団体信用に加入できなくても融資可能となっていますが、つなぎ融資も団体信用に加入できなくても融資可能でしょうか。 アドバイスをお願いします。 団体職員と副業について 友達が 団体職員として 免許センターの受付をやっています。。 理由はわからないのですが ５年の契約らしいのです。 ５年後に退職したとすると ３０代になり、そのころには女だし、仕事が あまりなくなってくるから不安だぁと言って 副業を始めたいとのことでした。 例えば、アルバイト、株やFX、アフィリエイトなど 何をしたいかは、よくわかりませんが・・・。 公務員は副業禁止ですが、上記のような団体職員のケース の女性の場合、副業で収入を得たとしたら、源泉徴収などで バレテ、本職がくびになるのでしょうか？？ ばれたりするのでしょうか？？ 婚前交渉を禁止しない理由 日本では婚前交渉が禁止されていませんが、婚前交渉の禁止はそこそこ利点があると思います。 そこで、質問なのですが、婚前交渉を禁止しない理由は何でしょうか？ 婚前交渉禁止の利点 ・不特定多数との性行為を行わないので、性感染症の感染率がかなり低くなる。 現状、クラミジアは高校生の11%、最大で1/4の女性が無自覚に感染しているという調査がある。 ・望まれない子供の減少 結婚する気もないカップルの間に”出来てしまう”子供が減る。 産んだとしても片親となることが多い（出来たからと結婚しても半数は離婚するという）。 特殊な例を除けば、片親より両親揃っていた方が良い。（ 片親だと非行率が上がるなどから、そう考えられる） 望んで作った子供ではないので結婚したかに関らず虐待されることが（望まれた子供より）多い。（特に、片親の再婚相手・交際相手からの虐待の話は良く聞く） これらより、望まれなかった子供は健全な成長を妨げられると推測され、それは社会にとって不利益であると考える。 堕胎する場合は言わずもがな。 中絶によって女性が死んだり不妊になる可能性もある。 利点の追加も思いついたものがあればお願いします。 会話が成立しない相手との交渉 何らかのトラブル時などに、自分を正当化する為または相手を陥れる為に、事実無根、支離滅裂な理論ばかりで会話が成立しない相手 （例えば職場の上司など） と交渉する必要がある場合、皆様ならどの様な方法で交渉しますか？ 早速、団体交渉申し入れです！ http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=333812 yamaneko7さん ありがとうございました。 回答を頂いた翌朝一番に行ってきました。ありがとうございます。 このような力になっていただける団体があったなんて、逆に悔しい気持ちになりました。このようなことをもっと早くに知っていれば、こんなに地獄のような日々を 送らなくて済んだと痛感しています。 来週、早速交渉日が決まりました。私としては、底の底まで落とされましたので、 今更、なにも失う物などなく、徹底的に会社と戦う覚悟です。 私が一番心配していた、組合に入った時点でクビということは違反だと聞いて 何も心配することがなくなりました。 そこで？なんですが、組合の方から、「基本はあなたが、主体的に動き要求するのですよ」とおっしゃられました。 そこで、文面にして＜要求書＞となるものを会社側に提示しようと考えています。 １・長時間労働の時間外手当（月平均180時間残業）不払いの要求金額 ２・陰湿なイジメ、嫌がらせ、退職強要に対する精神的苦痛慰謝料 1000万 ３・不当な降格（好き嫌いだけでの判断）減給について (1)降格が不当であったことを認めさせ、本来もらえたはずの年収と現在の年収の差額請求（2年間分）＜部長職から現在はヒラ社員＞ (2)部長への復職。それに併せ、今期の給与改定。（年棒制） 等を箇条書きで記し、請求合計金額を明示する形で宜しいでしょうか？ 2年間新入社員にも侮辱され、人生最大の屈辱を与えた会社にきっちりと恩返しを して、私の奪われた人生を奪い返す所存です。 最後に、もし、現在の組合で解決できなかった場合、他の組合へ代えるというのは マナー違反でしょうか？ よろしくお願い申し上げます。 平成２４年 １８問目 憲法 平成２４年 １８問目 憲法 この文章が×になる理由はなんですか？ 公務員の政治的行為の禁止を定める国家公務員法第１０２条第１項及び人事院規則１４－７ それ自体は憲法第２１条に違反しないとしても，当該公務員の行為のもたらす弊害が軽微なも のについてまで一律に罰則を適用することは，必要最小限の域を超えるものであって，憲法第２１条及び第３１条に違反する。 中古マンションの価格交渉について教えて下さい。 住んでいるマンションの良い部屋が空くので買い替えを考えてます。 物件自体はかなり良い条件と言えますが何しろ非常に汚くて、しかも禁止の中型ペット を数匹飼ってました。そのせいで臭いもきついです。 今は最初に提示された価格（広告価格）より標準的なリフォーム代の値下げで交渉 してますが、実際リフォーム費用はもっと掛かるのでもう少し値下げ交渉をしたいと 考えてます。 ペット飼育不可という管理規約を違反をしていた、ということは価格交渉の大きな 理由となり得るでしょうか？ 仲介者へはそれを理由にとは言ってないもののもう少し値下げ交渉してほしいと 頼んでも、そこまで言うと売主から断られそうで無理と言います（ただ今の値下額は 結構楽に交渉できそうに感じました）。 どなたか業界の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 社会問題・時事 ニュース・時事問題メディア・マスコミ教育問題防災 ・災害自然環境・エネルギー国際問題気象・気候経済政治その他（社会問題・時事） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 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お礼
御回答ありがとうございます。 実際にあった事例を出していただいて非常にわかり易かったです。