助けてください

質問

仕事の事を考えると鬱です。
今日は仮病使って休んじゃいました。

4月から再就職活動を初めて、6月頭から現在の会社で働いてる30代女です。

前の仕事を退職した時は、やりたい仕事があって辞めたのですが就職先が決まらず、金銭的にも切羽詰まってたので、早く働ければどこでも良いやと言う気持ちで現在の会社に就職したのですが…

個人経営なんですが、株式会社で固定のお客さんや利益もある会社だったので大丈夫だろうと思ったので就職したのですが(ハローワークの紹介だったのでしっかりしてる会社だと思った)

面接の時に社長から「休みは暫くは祝日と日曜休んで良いから」と言われたのですが、カレンダーを見ると6月は祝日は無く、その事を奥さんに相談してみると「入社して日も浅いのに休みの話するなんてずうずうしいわよ」と言われました。
求人には週休2日と書かれており、他の社員さんもそうなのかと聞いたら皆さんちゃんと週休2日貰ってるとの事でした。
おかしいと思ったので社長に話をした所、「じゃあ、水曜と日曜休んで」と言われて、休みの話は終わったのですが、奥さんには目をつけられたらしく、事ある毎に小言を言われます。

それが影響してなのかは分かりませんが、入社して1週間すぎたあたりから仕事を任されなくなりました。
接客業なので、お客さんが来る時間帯は仕事があるので良いのですが、引いてしまったあとは掃除と草むしりをしてくぐらいです。(1日の7割りぐらい)

もともと店頭業務は繁忙期は人が欲しいけど、他は居ても居なくても良いみたいな感じです。

もっと仕事量があるかと思って就職した所なのに、そんなに暇なのかと思うと、時間を損してる様な気持ちになってしまうんです。
それに奥さんの小言もストレスで、先週ぐらいから身体は疲れてるのに4時間ぐらいしか寝れません。
まだ寝ていたくても身体が起きてしまうんです…

気持ちもだんだん疲れてきて、今日はとうとう仮病使ってしまいました。

まだ就職して1ヶ月も経っていないですが、辞めたい気持ちでいっぱいです。
それともこんな状態を乗り越えて皆さん毎日仕事に行ってるのでしょうか？
私は甘えてるだけなんでしょうか…

長文で分かりにくい文章ですみません。
どなたかの客観的な意見が聞きたいんです。
よろしくお願いします。

回答No.2

dogchibi

＞それともこんな状態を乗り越えて皆さん毎日仕事に行ってるのでしょうか？
　私は甘えてるだけなんでしょうか。

　はいそうです。みんな頑張ってます。あなたは甘えてます。

　　面と向かって奥さんに小言をいわれるほうが、大手企業で陰で後ろ指さされて仲間外れにされるよりよっぽどたちがいいですよ。何言われてるか直接耳に入ってくるのですからそれを直していけばいいだけのことで。

＞引いてしまったあとは掃除と草むしりをしてくぐらいです。

　　掃除と草むしりをなめてませんか？　掃除も草むしりもきちっとやる人といい加減な人では結果に雲泥の差が出るんですよ。あなたがやめた後に雇われた人が、とても前任者のようにきれいにはできない、降参です。といわれるくらいちゃんとやってみたらどうですか。

　こういう精神状態だと接客もうまくはできていないんでしょうね。奥さんにつらく当たられ（るように思え）ても、何度も立ち向かって、最後にはあなたという人間を受け入れてもらえるように歯をくいしばったらどうですか。
個人経営は経営者家族にかわいがられなければ勤まりません。雑用でもなんでも引き受けて、便利屋さんになる覚悟で、経営者の右腕になってあげてください。

回答No.1

saltmax

辞めれば。

次の応募の為に
＞面接の時に社長から「休みは暫くは祝日と日曜休んで良いから」と言われたのですが
＞求人には週休2日と書かれており

求人票は内容が法で担保されたものではないので
求人票の内容で契約していると思ったら大間違いです。
契約は両者の合意で成立しますけど
雇用契約に関しては文書で明示しなければならない労働条件の
項目があります。

法15条　労働条件の明示
http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/hourei_seido/keiyaku/rokiho15.html
1.労働契約の期間
2.就業の場所、従事する業務の内容
3.始業・終業時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇、交替制勤務をさせる場合は就業時転換に関する事項
4.賃金の決定・計算・支払いの方法、賃金の締切り・支払いの時期に関する事項
5.退職に関する事項(解雇の事由を含む)

労働条件通知書雛形
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/dl/tp0605-1l.pdf

労働条件で言った言わないになるような
そんないい加減な会社とは初めから契約を結んではいけなかったのです。
逆を言えば、そんないい加減な会社だから簡単に雇われたということでしょう。
労働条件のいい、まともな会社がきちんと選抜して貴方を選ぶかは別問題です。