傷病手当金の申請について

質問

去年の12月に、右足首の靭帯の再建手術を受けました。
その際、仕事は休職し、傷病手当金の申請をし、傷病手当金で生活をしていました。
全治3ヶ月と医者に言われていたのですが、治りが悪いのもあり、3ヶ月以上治療にかかったのもあり、何度も会社と復帰後の話をして来ましたが、話が合わずに
４月いっぱいで退職することになりました。
担当医からは、3月くらいから少しずつなら仕事もしていっていいよ！っと言われていました。

４月いっぱいの傷病手当金は、会社が申請をしてくれました。

5月7日に整形の受診をしました。
受診をすると、担当医はいつも仕事の心配をしてきます。
なので、辞めた事を言うと
「まー、予想以上に時間かかったもんね！でもまー、他にいろいろ理由があるんやろーけどね！だったら、来月また顔見せに来てー！」
と言われて、6月の頭に受診予定です。

6月から働こうと思い、5月8日に職安に行き、ジョブカードの登録をしました。
失業保険の給付の手続きはいっさいしていません。
この8日に、仕事の紹介を受け、16日に面接へ行き、晴れて採用され
6月から就労します。

長くなりましたが、この場合は、5月いっぱいの請求はできないのですか？？
5月いっぱいの請求すると、何か悪いことありますか？？
もし、5月いっぱいの請求が無理ならば、ジョブカードの登録をする前日の7日までの請求なら可能ですか？？

無知で申し訳ないですが、教えていただけたらありがたいです。

回答No.1

toka

・退職日までに１年以上、勤務先で健康保険に入っていること
・退職日の翌日時点で傷病手当を受けている、または受ける条件を満たしている
以上の条件を満たしていれば、申請できます。

参考URL：

http://shoubyou.com/index.php?退職後の傷病手当金手続き

お礼

ありがとうございます！

以前の会社には2年半いたので、申請できました！
お返事が遅くなりましたが、ありがうございます。