試用期間中にわかった会社の実態について

質問

転職して試用期間1週間めの23歳の者です。

会社の雰囲気が掴めてきた頃なのですが、どうも会社として大丈夫なのかが不安で、
辞めたほうがいいかどうか迷っています。
是非アドバイスをお願いします…。仕事は営業です。

・雇用契約書がない
・健康保険、年金の加入が試用期間中だからなのかないらしい
※これらについての説明がない
・ボーナスなし
・目標達成しなければ固定給が減る(月によって変動)
※求人表にはボーナス、固定給の記載がある
・営業が私以外に2人なのだが1人は営業をはじめて半年
もう1人は入社して1ヵ月
→仕事を教えてもらえる人がいない
・社長も営業に出るが、見積りや資料は作れないため全て営業に丸投げ
→社長は仕事をとってくることしかできないため、営業の技術は学べますが
それ以外が全くだめなので仕事の流れがつかめない
→自分たちの仕事から帰ってくると社長の仕事を頼まれる為毎日残業
・営業で入社したのだが社長秘書(見積りや資料づくり要員)として使う気でいるようである
・営業の人達が社長を退任させたがっている(会社を乗っ取ろうとしている)

せめて入社１ヶ月の人が育ってから私を入社させるべきだったのでは？などの疑問点が多々あります。計画性がなさすぎる。新人教育をする準備が整ってなさすぎませんか？
まだ23歳で世間知らずなのでこのような会社はいっぱいあり、こんなことで辞めるかどうか
悩むのはおかしいという意見もあるかと思います。
いろんな方のご意見、アドバイスをお願い致します。

回答No.2

hue2011 · ベストアンサー

仕事の細かいいろいろなことは、とりあえずおいておきましょう。

問題はひとつだけです。

雇用契約書がないということです。

あなたは、印鑑も押さずに入社できたのですか。
いくらなんでもおかしいでしょう。

雇用契約書がなければ、会社の方も困ります。

住民票だとか戸籍系の提出は求められていないのでしょうか。

もし雇用契約が結ばれていないのであればあなたを拘束する何ものもありませんから、明日から出社の必要はありません。
健保も労災も雇用保険もなければ、出社しないほうがいい。
怪我したらどうするんですか。

それと、求人票というのはどこのものでしょうか。
もしハローワークがからんでいるなら、通報してください。
ハローワークは本当に通報をほしがっています。
それがあれば次にその会社への応募をしたい人に教えることができるからです。
そうでないと募集＝紹介のサイクルがガキの使いになってしまうからです。

ハローワークがからんでいなくても、ハローワークに通報しましょう。
ハローワーク側でマーク対象企業登録をしてくれます。

もし転職エージェントのものならそのエージェントにも通報しましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます！
入社の日に渡された書類は通勤距離(交通費の支給の為)
と口座番号(給料支給の為)だけでした。
その後も特に書類は渡されませんでした。
外回りの営業で運転もする身なので事故のことも考えると怖かったです。
会社の体制があまりにもずんなのと、社長と話していて社員を使い捨てのように扱っているのが伝わってきたため、退社することにしました。
元々雇われていたかも微妙な感じですが(笑)
ご回答文にあったようにハローワークに一応伝えようと思います。
私が未熟者で会社にとっても即戦力となるわけでもないのに、会社側への不満ばかりを言うわけにはいかないと辞める勇気がでなかったのですが、ご回答文ですごく背中を押して頂きました。
自分が甘かったところは反省し、次に進みたいと思います。ありがとうございました。

回答No.4

rhayasih

まだ、２３歳なのでこのようなブラックも経験して、次のステップに
進みましょう。

次は、よく会社をみて入社しましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます！
今回の会社はひとつの社会経験として次に活かします。
ありがとうございました。

回答No.3

annu-palm

とにかくハローワークに行って社会保険労務士さんとかに相談した方がいいです
雇用契約書がないのは怖いです

お礼

ありがとうございます！
そうすることにします。

回答No.1

seble

どこも似たり寄ったりなので、取りあえず特別な問題が無いなら続ければ良いのでは？

お礼

ご回答ありがとうございます！
私が思い当たる限りの問題点を書いたつもりなのですが…(笑)
こういう問題があっても働いていらっしゃる方は多いでしょうし、私が甘いのだということを今回の就職で学びました。
が、やはりそういうところをしっかりしてくれる会社もあるので会社側にも大きな迷惑をかける前に退社することにしました。
ありがとうございました。