ベストアンサー 給付期間について 2014/05/30 14:12 今年の１月で雇用終了となり失業給付は受け取っておらず先週就職した場所で試用期間中に解雇となったものの一週間分の雇用保険をつけてもらいました。 これってこの時期からまた１年給付延長ってことでいいんですか？ みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー saltmax ベストアンサー率39% (2998/7600) 2014/05/30 15:42 回答No.1 そんなわけないでしょう。 前の離職日の翌日から１年です。 しかも、雇用保険の被保険者期間のカウントは月ですが 離職日から逆に30日の間に15日以上雇われていて その間に11日以上働いた日がなければゼロ月です。 30日未満15日以上で11日働いて0.5月なので その先週からの期間は被保険者期間にカウントされません。 質問者 お礼 2014/05/30 16:58 そうだったんですか！？ いやあ、世間知らずで申し訳なかったです。勉強になりました。ありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネー保険雇用保険 関連するQ&A 失業給付を受けようかっと思ってます！！ 失業給付を受けようかっと思ってます！！ 今年の四月に雇用保険の被保険者になりました。 しかし、１０月に会社の規模縮小とのことで、退職を余儀なくされました。 そこで、会社都合といううことで、被保険者期間は１年みたなく７カ月ですが、 失業給付を受けようかと思います。 しかし、妊娠が発覚してしまい、失業給付の条件である、就職活動がむずかしく、 受給期間の延長をししたいのですが、雇用保険を７カ月しか納めていない私でも、 可能なのでしょうか？ また、現住所とは違う県にでも就職活動を行う場合でも、失業給付は受ける事が出来るのでしょうか？ 失業給付がもらえるか否かは、これからの私の生活にかかってまして…。 ご返答よろしくお願い致します。 失業保険給付期間が終了したが就職できませんでした。 失業保険給付期間が終了したが就職できませんでした。 延長などの手続きはできないのでしょうか？ ・自己都合で退職後、待機期間中に職業訓練学校へ入学（３ヶ月）卒業後、残りの給付期間を終了したが就職できず。 （バイト含め80社ほど応募しました） 延長できない場合、他に何か公的援助を受けられるものはありますか？（失業保険以外） 職業訓練期間の給付金のことで 以前、3ヶ月の失業保険の給付の受け取りに対し、2か月と3週間ぐらいで、職業訓練を受けるはめとなり、給付期間を延長して、トータルで9ヶ月間給付金を受け取った時期があって、いま、こうしたことはできないのでしょうか？ 高級外車と事故！賠償はどうなる？保険で払えるの！？ OKWAVE コラム 試用期間での退職。失業給付は？ 失業給付についての質問です。 7年間勤めた会社を会社都合で退職。 退職日翌日に再就職しましたため、 失業給付は受けていません。 現在試用期間で働いて１ヶ月になりますが、 この時点で自己都合で辞めた場合、 失業給付はどうなりますでしょうか？ 新しい会社では雇用保険に入っています。 前の会社の退職条件で失業給付は受けられませんか？ 会社都合と自己都合では給付期間に大きな差があります。 分からなくて困っています。 お詳しい方、ぜひお教えくでさい。 よろしくお願いします。 失業保険給付の待機期間中 失業保険給付の待機期間中なのですが、派遣登録して仕事を始めようとしています。 もし決まれば、就職したとみなされ、失業保険給付の資格はなくなるでしょうか？ 派遣でも再就職手当てがもらえるのかも気になります。 あと、派遣会社から社会保険、雇用保険の説明がありませんし、もしかしたら一ヶ月で辞めるかもしれません。 （短期雇用の場合、社保、雇用保険に入れるかどうかも疑問ですが。） この場合、待機期間中のアルバイトとみなされ、失業保険給付の資格は継続するのでしょうか？ 以上の2点について教えてください。 個別延長給付金の不正になる？ 失業保険を3ヶ月もらってその後、個別延長給付を貰うのですが個別延長給付受給の最後の認定日前に就職が決まったとしても入社は個別延長給付終了後です。 こういう場合申告しないとばれますか？ばれるとしたらどうやってばれますか？ 例えば就職した会社の雇用保険手続きなどで、この人は個別延長給付終了後直後に就職しているから内定は個別延長給付中だったんじゃないか？などと思われ調べられる事はありますか？ 教えて下さい。 失業給付金について 失業給付金について相談です。 今年４月末付けで約３年半勤めていた会社を 自己都合により退職しました。 最初は失業給付金を受け取ろうと思っていました。 しかしいろいろ考えた結果、新たに就職しようと思い 現在就職活動中ですが ハローワークへ行って、手続きをした後 就職が決まれば２０万円もらえると聞きました。 これは本当でしょうか。 私も軽く聞いた程度ですので全く知識がないのですが これは失業給付金を受け取った・受け取ってないにかかわらず もらえるものなのでしょうか。 また、離職後、失業給付金を受け取らず１年以内に再就職すれば、雇用保険に入ってる期間が以前の期間に加算されると聞きましたが、 この２０万円を受け取るということは 失業給付金を受け取るのと同じく また０からのスタート（雇用保険に入る期間がまた０からという意味） なのでしょうか。 よろしくお願いします。 失業給付について（契約期間満了退職の場合） 先日、契約期間満了につき退職をしました。 雇用保険の手続きにハローワークへ行くと 「会社都合の退職に該当するので、３カ月の待機なし（待機７日間のみ）で給付が受けられる」 とのことで、書類をひととおりいただいて帰りました。 今日、その書類に目を通していて「個別延長給付」というものを知りました。 これは「倒産、解雇等で退職した場合で、就職活動を行っているのにもかかわらず 失業給付受給期間内に再就職が決まらない場合、給付が延長される」という様なものでしたが、 私のように「倒産等ではないけれど、会社都合で退職した者」は、これには該当しないのでしょうか？ これから就職活動をしますが、給付が行われる３か月以内に就職できなかったら、 という心配から（ハローワークの方に聞かれたら怒られそうですが）就活と並行して 「受給出来る期間を延ばすため（と、スキルを身につけるため）に、職業訓練を受けようか」 と、考えているところです。 でも、もしこの「個別延長給付」をしていただけるなら、 それも選択肢のひとつになるな、と思ったので。 私の場合、やはり個別延長給付には該当しないでしょうか？ どなたか詳しい方、アドバイスを是非お願いします！ 失業保険の給付制限期間中の再就職→同期間後の退職 失業保険の3ケ月の給付制限期間中、2ケ月超の経過後に再就職したのですが、雇用条件のトラブルで、わずか2週間で退職しました。 ※退職日は、給付制限期間終了日から、5日後です。 入社前にハローワークに行き、再就職手当の申請書類も貰いました。 この場合、今回の再就職の退職日から、再び3ケ月の給付制限が発生するのでしょうか？ 失業保険の給付期間延長中・・・ 失業保険を給付期間中は、制限内であればバイト・内職をしても大丈夫という ことを聞きました。 失業保険の給付期間延長をしている際は、自宅で内職などをした場合 延長打ち切りとなるのでしょうか？ 教えてください。 失業給付中に仕事をしたら…？ 雇用保険の失業給付について教えて下さい。 受給期間中に2週間ほど短期でバイトをしたとしたら、 その期間は基本手当は支給されませんよね。 そうすると給付期間が伸びるんですか？ たとえば2/1～4/30が給付期間で、3/1～14に仕事をしたとすると、 給付の終了は5/14になるのでしょうか。 それとも給付の終了日は変わらないんですか？ 分かりづらい質問ですみませんが、どなたか教えて下さい～！ （カテゴリー間違えていたらごめんなさい…） 失業保険は短期間の失業期間でも給付されますか？ 今年の8月末に会社を辞め、9月21日に再就職をしました。 失業保険の手続きをしないまま、再就職をしてしまったのですが、今から失業期間分の失業保険はもらえるのでしょうか。また、このような短期間でも給付を受けられるのでしょうか？ お手数ですが、詳しい方教えてください。 ※離職票などは手元にあります。 次はあなたが被害に合うかも？？：巧妙な詐欺の手口とは OKWAVE コラム 失業給付をもらえるのでしょうか？ 現在会社より解雇になり、離職票には事業主からの働きかけによるもので、雇用保険期間は6ヶ月で失業給付を給付制限なしで手続きを済ませ、雇用保険需給資格者証ももらいました。雇用保険説明会も行き最初の失業認定日待ちです。ところが先日会社より中小企業緊急雇用助成金を受けているのでハローワークから解雇にしてるのはおかしいと言われたらしく解雇ではなく自己退社ですとハローワーク伝えたみたいなんですが。このままでもそのまま失業保険はもらえるのでしょうか？ 失業給付申請の際に必要な雇用保険の加入期間について 私は08年の2月から派遣社員として働いています。 この度、出向先の会社都合で、派遣社員全員の契約が更新されない事になりました。 今後は、出向先の正社員とアルバイトのみになるようです。 雇用保険には加入しているのですが、会社が手続きを執行してくれたのが今年に入ってからで、 つまり1年余り、保険未加入だった事になります。 入社した時期まで遡って雇用保険を支払いたいと申し出たものの、断られてしまいました。 ここで質問があります。私は今後失業給付の申請を視野に入れているのですが、 雇用保険というものは会社に入社したタイミング、またはそれに近い時期での加入が出来るのでは ないのでしょうか？ 現状のままですと解雇予定日までに5ヶ月程度しか雇用保険を払っていない事になり、 失業給付が受けられないのではないかと不安です。 加えて、このような場合は会社都合解雇という事になるのでしょうか？ 自己都合と会社都合では、給付開始時期にも違いがあると思いますが、 今回の私のような場合ですと、失業給付を申請する際は、 最低限どの程度の期間、雇用保険を納める必要があるのでしょうか？ 解らない点が多いので質問させて頂きました。宜しくお願いします。 受給期間延長について 雇用保険についての質問です。 今年の3月に妊娠の為、仕事を退職しハローワークにて受給期間延長の手続きを行いました。 失業保険の給付金はいつ支給されますか？ 出産を終えて就職活動ができるまで支給はされないのですか？ 教えてください(T ^ T) 雇用保険失業給付・特定受給資格者ですが、受給期間延長出来ますか。 雇用保険失業給付・特定受給資格者ですが、受給期間延長出来ますか。 定年後４年間再雇用後、契約満了で退職しました。 (離職区分２Ａ・特定受給資格者) １年間休んでから就職したいのですが、受給期間の延長は出来ますか。 失業保険給付金について 自己都合で会社退職後、失業保険給付の手続きに行きましたが、その後妊娠しました。給付金延長の申請を知りましたが、すでに申請できる期間が終了してしまっています。「働く意思があるならば、産前6週間、産後は8週間以外は失業保険の受給が正当」というのは、本当でしょうか？ 失業給付金に関しての質問です。 失業給付金に関しての質問です。 私は１９８３年に就職し２０１０年４月まで同じ会社に就業しておりました。 しかし、今年の４月に早期退職で退職しました。 現在、失業給付を受けております。 ２００７年～２００９年７月まで会社役員となり失業保険を払っておりません。 なので現在の失業給付期間は最低の９０日に設定されております。 この社会情勢の中再就職先がなかなか見つかりません。 失業給付金の期間の延長は可能なのでしょうか？ よろしくお願いします。 [試用期間]のあった方、社会保険等は加入されていましたか？ 今年３月末にリストラで解雇となり、いま現在失業給付を受けている身の者です。 解雇直後からスグに求職活動を始め、先日面接に行った会社から昨日内定を頂きました。 さっき何気なく、ハローワークから支給されたパンフレットに【再就職手当】というのがある事に気付き、目を通したのですが…重大なことを発見してしまいました。 「再就職手当を受けるための要件」の何項目かの中に、 「原則として、雇用保険の被保険者となっていること」 とあるのですが、私は[契約社員]として採用され、面接の際に「２ヵ月の試用期間中は健康保険等には入られません」と言われました。 ということは、雇用保険にも入れてもらえない、ということですよね？ ＝再就職手当がもらえない私…どうすれば… 転職した先で試用期間があった方、私と同じこんなカンジだったのでしょうか？体験者の方、教えてください。 明日、職安に相談に行こうかと思うのですが、行くだけ無駄なんでしょうか…？ ちなみに私の所定給付日数は180日で、採用された会社には７月28日からの出勤です。 離職表遅くて給付期間過ぎちゃった。 小さい会社で夫まだ働いてる どうしたらいい？ どうしたらいいかわかりません。 夫と私は、同じ職場で働いてました。 昨年１０月３１日に最終的には妊娠による理由で退社しました。 （妊娠がわかる直前の７月には自己理由で１０月いっぱいで退社することが決まっていました） １１月に結婚しました。 退職後、失業保険のこともあり、離職票の催促を社長に夫が何度かしました。 私たち夫婦の知識不足もあり、失業保険給付の妊娠による延長は３年間とは知っていましたが、延長手続きが１ヶ月以内などはしりませんでした。 今年の４月にそれに気づいて、慌ててまた会社に催促したところ、 会社の行政書士さんに、 離職票以前の「雇用保険被保険者資格喪失届」や「雇用保険被保険者離職証明書」などの書類を持って、公共職業安定所に直接行ってください と４月２２日に言われ、離職票の発行を夫が会社の休日４月２７日に行き、その後、丸１日かけて失業保険給付延長手続きをしました。 私の給付期間は９０日で、給付金額は日４０００円前後です。 そして、出産、育児も落ち着き、早く仕事を探そうと失業保険給付申請に行こうと思ったんですが、 退職日翌日１１月１日から３ヶ月の給付停止期間（～１月）があって、 その後の給付期間９０日だと、４月いっぱいで給付期間終了なんです。 この４月２７日にした３年間の延長手続きはこの日からの延長になるんですか？ ２月からの給付期間の延長になるのでしょうか？ もし４月からの延長なら、今申請に行っても、もらえないということですよね？ もし会社が、離職票をすぐくれたなら、延長手続きもすぐにしてました。 いろいろ調べた結果、離職票をすぐに出さなかった会社に非があるのはわかったんですが、 言うにも言えないんです。 理由は、 夫がまだ会社で働いてる。 有限会社で従業員数は７人の小さい会社。 もし仕事が見つからなかったら、社長の奥さんの会社で働く可能性もあり。 本当にお世話になってる社長一家です。 でも正直、この失業保険の額は大きいので、０円だと厳しい現実です。 この件で会社ともめると、夫の肩身も狭いです。 夫は辞めさせられないか心配です。 本当にどうしたらいいのでしょうか？ お金のことなので、もめたくはないですが。 わたしたち家族の生活もかかってます。 いい方法ありますか？ よろしくお願い致します。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ マネー 保険 健康保険生命保険医療保険損害保険雇用保険その他(保険) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 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お礼
そうだったんですか！？ いやあ、世間知らずで申し訳なかったです。勉強になりました。ありがとうございました。