何様なんだ。

質問

日ごろ４人チームで働いています。

一番えらい人、私・同僚・後輩の４人です。

昨日は一番偉い人がいなかったのですが、いなくなったとたん、同僚が何様なんだと思うような言動・扱いをしてきて腹が立ちました。

「～してよ！」と命令してきたり、「～なんだからしなさいよ」等、キツイ口調で上司かのように命令してきて

なんだこいつと思いました。

前から一番偉い人がいない場所では、私に命令してくることや雑用をおしつけてくること・「～やっといて」と言ってくることもあり、一番偉い人がいるとそんなことせず協調性ある人みたいな感じになってます。

こんなやつまともに相手したらだめだ、と思って、反論したり言い返さずにやってきたりしていたのですが、
偉い人がいないと一日この状態なので、久々に心の中で大きく腹が立ってしまいました。

みなさんのまわりにもこういう人いますか。

私も反抗したら面倒くさいことになることが目に見えているので（相手がキレてくる、無視される等あって面倒なので、）反抗とかはないです。

回答No.7

soyokaze2020

お疲れ様です。

回答No.6

demerger

後輩も交えて冗談めかし

「上司が居なくなると、なんで急に上から目線～」
「上司が居なくなると、なんで急に態度変わるんかぁ～」
「おいおい、いつから何様になったんですか～」

等々
できるだけ、相手を茶化すっってのはどうですか。

回答No.5

sunsowl

一番偉い人の前で「○○さん（横暴な態度に豹変する同僚）、さっき私に『○○やっといて!』と命令した仕事やっておきましたけど」

回答No.4

noname#205097

上下関係のない世界に早くなってほしいです。そうすれば平和です。

回答No.3

3322112233

大変ですね。でも上手くやっていくしかないですよね。

回答No.2

gldfish

反論はしなくてもいいけど、突っ込みくらいは出来るのでは。「してよ～」「お前がしろよ～」、「～なんだからしなさいよ」「どの口が言ってんの～」、「やっといて」「お前がやれよ！」・・とか。家族や仲のいい友達で話すような穏やかなノリで。
そういうの無理して我慢しない方がいいですよ。そういうの気にしないようなタイプならいいですが、12nkrto52kofpa8さんはそうでもないようですから、溜め込んでいつか爆発しますから。

あと、そもそも彼に悪意があるのか？といったところに確信が持てませんね。
彼はそれこそ、家族に甘えるようなノリでそういったことを言ってるだけなのでは。元々言葉遣いがあまり良くない可能性もある。・・・いかがですか？彼に周囲を怒らせたいという悪意があるのは確実ですか。
彼に悪気が無いとしたらなおさら、12nkrto52kofpa8さんが怒ったり悩んだりしていることは無駄ということにもなります。
キレるだとか反抗だとか１人怒りを募らせる前に、もっとその同僚と話すことがあるのではないでしょうか。

回答No.1

vodka0220

います！！私もこんな感じです！！

私も普段は腹ん中でむかついてますがこないだ「は？自分でやって！」とニラんだら「シュン…」としました

あんま調子乗ってるようだったら一度ガツンと言ってとことん喧嘩してやったらどうです？