旦那の転職について

質問

今私と旦那は19才で赤ちゃんが今年中に生まれます。授かり婚です。
旦那の仕事は生産業で今は溶接担当。私は働いてません。
ちなみに今は実家に住んでいます。

旦那が転職したいと転職活動をしています。
旦那が転職したい理由は
(1)手取りが15万円であるはずのボーナスが会社がお金がないためでない
(2)会社の人にもここだとやってくの厳しいと言われた
(3)何年勤めても給料が上がる見込みがない（何年も働いて辞める人から聞いたら自分と収入がかわらなかった）
等です。

旦那は資格もないので、雇ってくれるのか心配です。ただ、転職するなら若いうちがいいのではと思います。
私も旦那が転職したいといってるので応援したい気持ちはいっぱいですが不安だらけです。とりあえず塗装など職人の仕事を探してるのですが、世界が違うので心配です。

私が不安な点
(1)19の彼が他のところにいってほんとに今よりも良い給料がとれるのか
(2)職人の仕事に行って人間関係に耐えられるか、旦那の人柄が変わってしまうのではないか
(3)転職したことでもっと悪い情況にならないか
妻として旦那を支えてあげたいのですが不安ばかりです。
私もまだ19なのでどうするべきなのかよくわかりません。彼はもう転職する気満々なので止めても喧嘩になるだけだと思います。
経済力も知識もない若者が妊娠するなんてという方もいると思いますが、承知の上なのでアンチとかはやめてください。もし、同じ体験をした方や職人さんの妻をやってる方などいたら、意見やどうしたのかどうするべきなのかアドバイスを頂きたいです。
お願いします。

回答No.3

terepoisi · ベストアンサー

お二方のアドバイス、どちらも大事なことだと思います。

転職するならそこで数年辛抱できるかどうかよく見極めてください。
雇う側から見ても若いだけがいいとばかりは言えません。
職人の世界は技術が必要ですが、仕事の段取りや人脈がモノを言いいます。
そういう心構えで仕事をしながらスキルを上げ、人脈を広げていきましょう。
取れる資格があれば積極的に取得するのはもちろんです。
転職後に業種が違っても、処世のノウハウを身につけていれば仕事に活かすことができます。

職人仕事は厳しいですが、サラリーマンより早く独り立ちできるのも魅力です。
たとえ親方一人の会社でも良い親方に出会えれば後継者として育ててくれる人もいます。
職人仕事には定年がありません。
将来的に独立することも考えてみましょう。
その時に貴女が仕事や経理面、あるいは共働きで支えてあげられるといいですね。
若いご夫婦なので、お子さんの成長後も年齢に余裕があるのが強みだと思います。
当面の生活も大事ですが、将来設計をお二人できちんと話し合ってみてください。

それと赤ちゃんのお誕生まで、どうぞお体を労わってお過ごしください。

お礼

回答ありがとうございます。

旦那に話したら考え直してくれました。
技術は未経験なのでわからないですが、段取りと人脈となると少し心配ですね。
気を使ってしまう性格なので職人の世界で人間関係が大丈夫かがすごい不安でした。

資格についてはまだ話し合ってないのでとれる資格と将来設計もしっかり話し合いたいと思います。

とりあえず３年頑張ってもらって私も働けるようになったら再度転職の話をしたいと思います。
彼は体を動かすことが好きなので、将来少しでも向いてる仕事をさせてあげたいので、職人の良いところや悪いところも

含めて調べておきたいです。

職人のことなど詳しく書いていただきありがとうございました。
話し合い、転職で重要だと思ったのとベストアンサーに選ばせて頂きます。

他の方も貴重な回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#196134

給料が安くても3年勤めて転職した方が良いと思います。

3年未満はキャリアとして認めないと思いますので転職に不利になりますし、会社としては辞め癖がある人材として考えます。

お礼

回答ありがとうございます。

やはり、３年は勤めた方がいいですよね。
確かに辞め癖があると思われますよね。
もう一度旦那に話してみます。

回答No.1

SEI-R

確かに若いうちの方が転職は良いですが、辞めるのならば次が決まってからの方が良いでしょう。
今辞めても失業手当は大してもらえない上、期間も短いでしょうし、生活が苦しくなります。

さて、
（1）マトモな会社に就職できれば、手取り18万以上はいけると思います。
ただ、職人系の仕事だと小さめの会社だったりして、今より落ちる可能性すらあります。
どうしてもそっち系を目指したいならば、社員の多い会社を探した方が良いでしょう。
そういった世界は、ほとんどが個人事業主だったり、社員の少ない会社が主です。

（2）こればかりは本人の性格次第なので、何とも言えません。
職人系の世界はクセが強く厳しい人ばかりなので、イジメスレスレの職場も多いそうです。（そっち系の友人の談）
が、社会に出れば厳しくて当たり前。理不尽に耐えれる気力が無ければ、どこへ行っても長続きしません。

（3）その可能性はあります。
景気が上向いたとはいえ、中小企業は未だに不景気なところが多く、塗装業など職人系の会社はどこも厳しいと聞きます。

私の友人は左官（壁塗り職人）をやっていますが、波が激しく、よほどセンスが無いと稼ぐのは厳しいと言っています。
一社員としてやっていくにしても、いつかは独立するのが当然の業界だし、会社がちょっと傾いたり腕の良い職人が独立したり引きぬかれていなくなれば、早々に潰れるような会社がほとんどだそうです。
なので、若い内で、よほどの夢と覚悟が無いのならば一般企業を目指すべきだと言っていました。

ぶっちゃけ独立ありきの世界なので、先行きはかなり不透明です。
自分も働く事も念頭において考えたほうが良いですよ。

質問者様に本気で付いていく覚悟があるのならば良いですが、そうでなければ不安な部分は喧嘩してでもさらけ出して、じっくり話し合ったほうが良いかと思います。

あと、転職するにしても資格はあった方が良いです。
その職種に向いてる資格があるだけでも、給料に違いが出る場合があります。

お礼

回答ありがとうございます。

まともな会社、なかなかないですし採用も難しいですよね。
職人系は個人事業が多いんですね。収入としては安定もしてないですよね…

人間関係はやっぱり大変なんですね。そこがすごい心配なので不安です。

旦那の覚悟が決まってればついていく気持ちはあるので資格のことも含めて旦那に覚悟があるかもう一度話し合ってみます。

詳しい回答ありがとうございました。