仕事ができないひとの残業代

質問

私の職場は比較的ホワイトなようで、残業代がしっかりと支払われているようです。

しかし、若干疑問に思っていることがあります。
同じ部署のひとつ上の先輩が仕事が遅いのです。
その先輩は与えられた仕事が終わらず残業することが多いのですが、他の社員さんはみんな正規の時間内に終わることが多いです。
仕事が遅い先輩の分を回されることも少なくなく、やっている仕事は私の方が多いと思うのですが、残業代の分、先輩のが給与は多いと思われます。

何だか腑に落ちません。仕事ができるひとが損をしているようで、やる気を失ってしまいます。

回答No.11

elilai · ベストアンサー

私もあなたの気持ち、とてもよく分かります。
私の職場にもそういう人、本当にたくさんいました。ひとりだけならまだいい方ですよ。

私もずっと理不尽だと思っていました。
なぜ管理職はそれに気づかないんだろう？
なぜこの人を長くその部署に置いて仕事をやらせているんだろう？
ってずっと思ってました。
管理職もダメダメだから、気づかないんです。

このまま理不尽な思いを抱えたまま仕事を続けても、よい結果にならないと思います。
仕事ができる人だけいる会社に転職するとか、デキる人だけいる部署(なんて存在しないのかなぁ)に異動願を出すとか、を考え始めたほうがよいのではないかと思います。

私の場合は転属はできなかったのでそのうち、さっさと終われるのに、遅い人の方に合わせてわざと無駄に時間をかけて仕事するようになったりしました。
こういうことが許される会社は、もうすぐ、会社全体がダメになると思っています。

回答No.2

saltmax

それは仕方がありません。
行った時間外労働に関しては
割増賃金を支払わないといけません。
時間外労働をしなければならない理由や
その時間外労働に承諾がされているかなどは
関係ありません。
本来は許可のない時間外労働はできないことになっていると
思いますが
許可なくやったとしてもやった労働には対価が支払われなければなりません。

労働生産性の問題なので
評価には当然反映されるでしょうし
昇格や昇進に差がつくこともあるでしょうが
昇格昇進は能力だけで決定するとは限らないので
貴方も足元をすくわれないように注意してください。
多くの会社では
昇格が一年違えば若い社員でも年に100万近い差がでると思いますので
そんな目先の残業代を言うよりも
一年でも早く昇格昇進した方がはるかに得になるのは言うまでもありません。
評価を気にする人は会社に無能と思われないように
残業をつけないという人もたくさんいます。
会社にやらされているサービス残業とは意識が違います。

お礼

長期的に見たら確かにその通りですね。

足元をすくわれるほど自分もできるわけじゃないので、もっと効率よくできるようにがんばります！

サービス残業は自分のためにやっているってこともありがちですよね！

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

そういう、仕事が速くて定時に帰る人の方が先に昇進しますよ
数年後の賃金は定時退社の方が高くなる

私は10年以上定時退社ですが、同期より高給です
17:00が定時の当社で17:05には退社する管理職も役員になったり本部長まで昇進してます

お礼

お礼遅くなり申し訳ありません。

確かにその評価を信じて頑張って行く方が自分のためですね！

私もまだまだ仕事が遅い方ではあると思うので、もっと精進したいと思います！