上司と合わず転職したいが

質問

上司が嫌いで転職したいです。
何かにつけて「女のくせに生意気だ」と言ってきます。
頼まれた仕事を早く終えても面白くなく、
かといって仕事をやらずにいても面白くないようです。

仕事の良し悪しに関係なく、従順な男性を可愛がります。

中小企業なので、上司が異動する可能性は低いです。

転職理由としてこのような事を言ってもおそらく受からないだろうとは
思いますし、仮に転職できたとしても、また似たような事があるかと
思います。

どうしたらよいか悶々としています。

回答No.5

56560731

人間関係で辞めれば次行く所も同じ

それがずっとつづく

数年経っても上司との関係が改善せねば

辞めるがいい

そこにいてもダメというサイン

せめて1年は様子見

君が事務系なら無口でおとなしい方が良い

事務系はおしゃべりで上司より仕事出来る人が

嫌われる　これは鉄則です

無口でおとなしい　且つ上司よりパソコン出来ない

事が良いのです

回答No.4

9-jack

あなたは何故今の会社に就職したのですか？
あなたがやりたい仕事だっから？
それとも、ただなんとなく？

上司が嫌だから転職したいとおっしゃるのだから、凄くやりたいという仕事ではないと推測しましたが。
誤解のないように申し上げておきますが、上司を含む職場の人間関係は、働く上で極めて重要なファクターだと考えています。
人間関係が悪いとモチベーションが上がらず、結果的に業務効率は上がらず、達成感も得られにくいからです。
しかし、その仕事が自分がやりたいことかどうかは、職場の人間関係と同等、もしくはそれ以上に重要なファクターです。

今の仕事が特段あなたのやりたい仕事でないなら、転職を考えてもよいと思います。
その場合、次は自分のやりたい仕事を選ぶことが必要です。
そうでないと、あなたが心配しているようにまた同じことが起こり、辞めたくなります。
世の中、嫌な奴はたくさんいますから。

やりたい仕事が見つかっていないなら、まずそれを考え、見つかってから転職活動、そして転職、というのがセオリーです。
ただ、そんなこと言ってられない、とにかく辞めるというなら、それもありです。
その場合、次の会社選びは慎重になさった方がいいですよ。

回答No.3

hue2011

悪いことはいくつありますか。
数えてみてください。

質問の文面から拾えば
　上司が嫌いだ
というひとつですね。

普通転職したいなんて言う人の言うことは
　給料が安い
　残業が出ない
　約束通りの休日数が保証されない
　同僚がイケズだ
　上司がセクハラだ
みたいに、ずらずら並ぶものです。大体は自分の待遇とか生活面の不満です。

いいですか。あなたが言っているのは一つです。
待遇でも生活面でもなく、ある人がいやだ、というだけです。

こんな言い方をすると、自分のことでないから無責任に、と感じるかも知れません。

もちろん致命的なことならたった一つでも退職の理由にはなります。
命の危険があるとかだったらです。ときどき気が変になって刃物を振り回すとか。
いやなやつがいる、ってだけでそこまで致命的ですか。

自分の感情的なことだけで転職をしても、新たな職場で同じようなことが起きます。
別の職場ではたった一つでない問題が発生するかもしれません。

だからちょっと頭を冷やしましょう。

自分でない誰かが自分の場所にいると想像してみましょう。
B子さんとしておきましょうか。

見物者の感覚で見てみましょう。
ああ「女のくせに生意気だ」とB子さんに言っているなあと観察してみます。

もちろん人格者ではない彼ですが、何に気がさわったんでしょう。

B子さんが憎い？　
憎いまで思うのはまた別のことがあるわけです。
B子さんと深い関係だったが出ていったとか。
違いますね。憎いわけでないならどいう感情でしょうか。
なんでしょうか。考えてみましょう。
いろいろ妄想して考えてみると、楽しくなってきますよ。

自信のない男のことを扱うと、ほーん、というあらたな視線が出てきます。

仕事をやらないと面白くないのはわかる。普通だれでもそうですから。
だからそれを不満事項として報告している人がいたらそのほうが変。

では仕事を早く終えて面白くないのはなぜ？

なんか、自信のない自分のどこかの劣等感にさわるのではないでしょうか。
その劣等感ってなに？

いいですか。その上司、あなたを否定したいとか憎いと思うほどの感情はないはずです。
そこまでの付き合いはないでしょう？
だったら、何かに気に障るのです。それは傷口です。

傷口にさわるから犬は吠えるのです。
そのとき、犬と同じ位置に四つん這いになってわうわうと吠えていたら、自分まで犬なみになります。

転職理由にこのようなことを言ったら、っておっしゃってますが、休みやすみ言いましょうね。
上司が気に入りませんでした、働いても働かなくても文句言います。それが転職の理由です、という人がどう見えると思いますか。

どうしたらよいかと紋々とするというのはいったい何に？

あいつの傷口はなんだろうな、と妄想をふくらませてください。
どんどん膨らませて、ガス抜きがしたかったらツイートでもしましょう。

間違っても不自然な理由での退職願など出さないように。その文書はずっと残りますので。

回答No.2

borg121

転職時には、やれセクハラされた！　とかやれパワハラされた！　とか大騒ぎして、その女性蔑視上司を窓際か退職か懲戒免職に追い込んだらいいと思います。

回答No.1

kawai2310

私は、パワハラを受け苦渋の決断で自分が鬱になる前に退職しましたが、その代償は大きく、賃金も下がり準社員からのスタートになり約１年間就活しました。人間関係も不振になり苦労しましたが、今思えば退職後の事を考えれば、逆に上司に合わせて仕事をした方が１００倍楽なように感じました。私は一人暮らしで何とかしていましたが、自殺まで考えたので、うかつに辞めると人生がとんでもない方向に行きますよ。お金があればと自宅通勤であればいいですけど。