店長に上手く退職の話をする方法

質問

診断で、重度のうつ病の可能性があるとのこと。環境が変われば治る可能性があるとのことで 早急に退職がしたいのですが、雇われているからには責任があると思います。

契約書には退職の際、一ヶ月前に店長に告げることと記載されてありましたので 次の職場も決まりそうですし、早急に伝えたいのですが！

向こうも感付いているのか、シフトが被らない様なシフトになっているのです。明らかに避けられてます。

仕方がなく店長代理に言ったのですが、退職届けを受け取ってくれないですし、店長に直接言ってとの一点張り。店長がいる日にわざわざお店まで行こうか今かなり悩んでおります。

そこで質問です。周りの噂好きな従業員達にバレずに店長に上手く退職の話をもってく方法はありますでしょうか？

女性ばかりの職場は初めてだったのですが、かなりつらいです。バレるとまたわざとらしくおっきな声でそれも集団で悪口とか言ってくるので正直つかれます。一週間ならともかく、一ヶ月はさすがに堪えられません。2日ほど体調を崩して休んだ次の日なんか総シカトでした。デートの為にずる休みしたとか、実際に見たとか、お陰で負担が増えたとか(実際は、ちょこっとしか作業をやってくれてなかったです)。あることないことの言われようで本当に最悪でした。立ち上がるのがやっとなのに、デートなんか行けるわけがないのに！きちんと誤ったのですがね、駄目でした。結局、一人一人に詫びの品を渡したらシカトはなくなり、軽い悪口だけになりました。

この様な方達がいるのでバレずに店長に直接言える方法ありますでしょうか？奇跡的に2回程シフトが被る日がありましてこの日に言おうと思ってます。

乱文ですがお願いしますm(__)m

回答No.1

mitomito

何か話が矛盾しているような気がします。

店長は、質問者さんから「退職届」を受け取ったら、すぐにシフトの組換えをするために、あなたが嫌いな職場の同僚に、あなたの退職を教えるでしょう。

嫌いな人々にすぐに事実が漏れ出すのですから、その人達を避けても、意味がないのではないでしょうか。

それよりも、一日も早く退職するために、あなたのシフト時以外でも、店長に、直接、会いに行って退職届を渡したがいいと思います。

退職することは、今の質問者さんにとって、最も有効な「うつ病の薬」のように思います。
一日も早く、退職されて、体調を戻して、健康な日々を過ごされることを祈念します。

お礼

ありがとうございます。やはり、ばれてしまいますよね。シフトは既に、退職する日までのは出来あがっているので全く問題ないと思ってます。引き次にかんしても、新しい子が入社しますので、一ヶ月もあれば 流石に覚えられると思います。次のシフト作成日は、退職する一週間前あたりですし。噂好きな方って、本当に滅入りますよね。尾ひれ付きですし。方法が知りたかったのですが、やはり、勇気をもって……。頑張ってみます(゜゜;)