失業手当について

質問

私はレジのバイトを1年8ヶ月続けました。
途中から雇用保険に入って、その4ヶ月後に私の都合でやめました。
働いたのは1年以上ですが、保険に入ったのは1年未満です。
この場合失業手当はもらえますか？

また、不正受給はどのような事をしたらダメなんですか？
私は今すぐバイトをしなくても大丈夫な環境なんですが、調べたらハローワークで就職活動をする事などよく分かりません。

3ヶ月で総額何万円かもらえるとしても、途中で就職が決まればその時点で給付は終了するんでしょうか？

分かりにくくてすみません>_<教えていただけたら嬉しいですm(_ _)m

回答No.2

chonami · ベストアンサー

残念ですが、失業給付はもらえません。

失業給付が受給できるかどうかは、雇用保険の加入期間で決まります。
自己都合退職のようですので、最低でも１年は加入する必要があります。
勤務年数は関係ありません。

ですが、退職から１年以内に就職し雇用保険に加入すれば今回の４カ月を加入履歴に引き継ぐ事ができますので離職票はもらっておいた方がいいと思います。
（４カ月ですと言わないと離職票をもらえないパターンが多いと思いますので）

不正受給は、働いているのに失業給付をもらっていたなどが多いのでは？
一般的に発覚した場合は３倍で返さないといけなくなります。
（正確には、不正で支給された金額+２倍の金額を請求される）

また、条件を満たして受給しても就職すればもちろん入社日前日分で支給は終わりです。
ただし、早期に就職すれば残りの日数の一部を再就職手当としてもらえたり、受給期間内（その失業給付に係る退職日から大体１年）であれば就職してすぐに退職となった場合もらってなかった失業給付を再開する事もできます。
色々と条件がありますので、詳しい事はその時になったらハローワークで確認されるといいと思います。

お礼

お礼が遅くなってしまいすみません>_<
詳しく説明してくださりありがとうございます！
とても参考になりました^ - ^

回答No.1

makoriri

設問から危機感が感じられず手当てありきでの思考ですね。
そんな方に専門知識でもってお答えする気はないものの、簡潔に記します。
あなたの場合、支給される権利こそ発生していますが一度の支給もなく再就職されるでしょう。
職業訓練など受講される場合を除きます。