いじめでの退職理由

質問

いじめで２か月間休んで、あっせん制度利用して、解決金を貰って、退職しました。[謝罪もなく、訳わからない言い訳されて、泣いた結果は、仕方なく、解決した。給料の５か月分請求したが、１か月分だけ貰った）

後日、送ってきた離職理由に期間満了と書かれてあり、まったく違います。あっせんの時に今回の件はハロワークに言わないで欲しいと会社に頼まれたんですが、どうしたらいいんでしょうか？雇用保険申請際に理由について、聞かれるらしくて、、、私も期間満了という理由は、、、不満があります。理由を証明できる物を持参してくださいと求めてくる時にあっせんの関する資料は、出しても大丈夫でしょうか？

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。忙しの中、ご回答よろしくお願いします。

回答No.2

yama891 · ベストアンサー

”不満があります。理由を証明できる物を持参してくださいと求めてくる時に斡旋に関する資料は、出しても大丈夫でしょうか？”⇒必要なら、出すし・出さねば理解されなければ、口頭で申告するか。
⇒精神的ダメージを受けて、退職なら貴方様が悔しいのですから、堂々とこう言う事あった。　あぁ言う事もあった。と事情報告するでしょう。　元々、企業・採用側は、雇用助成金なり・なんらかの手当をハローワーク（或は厚生労働省・所管）から、金銭を受領・受けているでしょうから、人が入れ替わる・又助成金目当てで”人員募集”をかけるのでしょうが、その時に。悪評あれば・ハローワークでも、しっかり・”要注意企業！のブラック・マークをしますので、他の方への警告になります。　これは、堂々と行動を、する事でしょう。

お礼

こんにちは、回答ありがとうございます。

私は悔しいです、本当に仕方がなく、寝れない状態です、２か月間。おもいきて苛めた側を殴ってやりたいです。弱い立場の私は泣くしかできなかった。精一杯頑張ったのに、なぜって？

今何のやる気もなく、適応障害の薬飲んで、引き籠り。

世の中、どうなってしまったの？

回答No.1

atelier21

自分に最も良いと思える方法をとりましょう

お礼

こんにちは、早速の回答どうも。

自分に良い方法、そうですね、私は初めてなので、具体的に教えて頂けますか？

私は悔しくて悔しくて、たまらない状態であります。

もう一回回答お願いします。