暴行・脅迫によって解雇を免れました

質問

以前、派遣社員で働いていたときに2か月後に突然雇止めを言い渡されました。

そこで、雇用契約を更新しなければ死んでもらうと担当課長を会議室に連れ込み、人質にとって監禁を6時間して、怖くなったので、要求を受け入れてもらえることになりました。

しかし、次回の雇用契約の時に警察官が張り込んでいて、強要罪で書類送検され、懲役1年執行猶予3年の判決でした。

要求を受け入れてもらえたし、給料ももらえたのでよかったと思います。

要求を受け入れてもらえたんだから無罪じゃないですか？

回答No.1

globef · ベストアンサー

＞要求を受け入れてもらえたんだから無罪じゃないですか？

　無罪でないから書類送検され、
懲役1年執行猶予3年の判決が、でたのですよ

　納得いかないなら
「要求を受け入れてもらえたんだから無罪じゃないですか？ 」と
控訴するしかありませんが・・・

　恐らく　認めてもらえませんけどね

補足

給料もらえたし、執行猶予でよかったと思います。

親からは縁を切られました。なんで親は縁を切るんでしょうか？

自分としてはやることはやったし、給料だってもらえたんだから・・・・・

それより、今回やったことはすごいことなので転職活動でプラスになりますか？