社会人に相談です!!

質問

社会人に相談です!!

私は派遣社員として某企業に配属され働いています。8時間勤務 休憩1時間です

しかし他の方の仕事など任され休憩1時間とれず30分にしていることもあります。そこで質問なんですが、30分しか休憩とらなかった場合 又は企業様から今日休憩30分でいい？など言われ1時間とらなかった場合

派遣会社は残業代として又は時間給としてプラスしてくれのでしょうか？

よろしくお願い致します！

回答No.1

yupyo · ベストアンサー

勤務時間の申請は、どういう仕組みになっていますか？

私は派遣先企業の社員として、
派遣さんの上司にあたる立場を経験したことがありますが、
そのときは、
システム上で
派遣社員さんが
自分の勤務を自己申請してくるので、
それに承認申請ボタンを押す
という仕組みになっていました。

そういう風に自分で勤務時間を申請して
承認をうける仕組みだったら、
残業もちゃんとつけて、申請したらいいと思います。

気軽に派遣会社の担当社員に
問い合わせてみては？

お礼

回答ありがとうございます。

今日派遣会社の担当者に聞きました。
そしたらちゃんと給料つけます。
心配しないでと言われました。

ありがとうございます☆