勤務中の怪我について

質問

私と旦那は元請けから仕事を貰っている一人親方でやっている塗装会社で勤務していましたが

20１３年１２月３０日に旦那が勤務中に屋根から転落し、病院に行った所背骨の骨２本と
左腕を骨折という全治3ヶ月の怪我をしました
怪我の状況を社長に伝えた所

・もう使い物にならないので二人とも解雇
・転落したときに持っていた塗料が壁についてその弁償をしなくてはいけないので
　給料、交通費は払わない
・労災は加入してないので、医療費は全額実費
・元請け会社には仕事が回ってこなくなると困るから迷惑はかけるな

とのことでした。
言われた当初は、旦那が怪我をして動転しているのと会社に迷惑を掛けたという気持ちで
何も言わず、電話を切りましたが日に日に納得できないという気持ちで一杯になりました

社長の言い分は当たり前なんでしょうか？
泣き寝入りするしかないのでしょうか？
全治３ヶ月なので、旦那は働くことができません。我慢するしかないのでしょうか？

回答No.2

kagashinya

腕のいい弁護士さんに尋ねてみては？
相談料はかかりますが、やるだけやってみるのもいいかもしれません。

回答No.1

tommy077

労災に加入していないのであれば諦めるしかないでしょうね。
社長さんの対応を見ると、とても医療費をいただけるとは思えませんから
初めにそのような事は確認しておかないとダメでしたね。
分かっていれば自分で保険に加入することもできたでしょうが・・・。
１度弁護士に相談してみるといいかもしれませんね。

お礼

さっそくのお返事どうも有り難うございました

おっしゃる通り初めに確認しておくべきでした
しかし調べてみた所、労働基準法では労災に加入は絶対条件みたいなので
今からでも加入させることは出来るみたいです・・・

弁護士の方か労働基準局にでも相談してみないと
だめですね

明日はお正月明けなので相談の電話をしてみようと思います