勤務中の怪我について

質問

私と旦那は元請けから仕事を貰っている一人親方でやっている塗装会社で勤務していましたが

20１３年１２月３０日に旦那が勤務中に屋根から転落し、病院に行った所背骨の骨２本と
左腕を骨折という全治3ヶ月の怪我をしました
怪我の状況を社長に伝えた所

・もう使い物にならないので二人とも解雇
・転落したときに持っていた塗料が壁についてその弁償をしなくてはいけないので
　給料、交通費は払わない
・労災は加入してないので、医療費は全額実費
・元請け会社には仕事が回ってこなくなると困るから迷惑はかけるな

とのことでした。
言われた当初は、旦那が怪我をして動転しているのと会社に迷惑を掛けたという気持ちで
何も言わず、電話を切りましたが日に日に納得できないという気持ちで一杯になりました

社長の言い分は当たり前なんでしょうか？
泣き寝入りするしかないのでしょうか？
全治３ヶ月なので、旦那は働くことができません。我慢するしかないのでしょうか？

回答No.12

mikawa0427

専門家に相談しましょう。労災は強制加入のはずです！

回答No.11

date2014

これはおかしいですね。

>転落したときに持っていた塗料が壁についてその弁償をしなくてはいけないので給料、交通費は払わない

給料は必ずもらってください。
弁償があるなら別で交渉する旨を伝える（給料と弁償を一緒にする根拠無し）
こじれたら給料未払いで労働基準監督署に報告。

>労災は加入してないので、医療費は全額実費

一人親方だとこれは仕方ないかな・・・
転落したのは自分の責任だし。
安全義務違反を問うても難しいですかね。

同じ業界で今後もやっていくのであれば、あまりこじらせずに話し合い出来ればいいけど。
第三者を話し合いの間に付けた方がいいですね。

弁償うんぬんは安全義務違反と相殺して無視できるレベル。

回答No.10

nekobasuhoihoi

労災に入っていなかったとの事それは大変なことですね。
今後は仕事の契約上のことは必ず最初に確認するようにしてください。

かといって方法がないわけではありません。

管轄の労働基準監督署に相談されることを強くお勧めします。
事後でも遡って保証されることがあります。

回答No.9

toppojijo

労働基準監督署に相談してください。

回答No.8

noname#196249

給与はもらえるはずなので交渉して下さい。
弁護士に相談するのが良いです。

回答No.7

suteado2013

労基に通報しましょう

回答No.6

baruhun

労災に加入していないのであれば医療費は請求できないですね。だけど働いた分の給料はもらえる義務があるはず。一度弁護士の無料相談、労働基準監督所に聞いてみては？

回答No.5

erigol

おそらく当人が何を言っても社長はつっぱねると思うので弁護士に相談してください。
最低でもそれまでの給料は払う必要があります。

回答No.4

Ryo921

実際、どの程度保障されるかはわかりませんが
その社長の対応は、あんまりのような気がします。

少なくとも人がケガをしているのですから
原因はどこにあるにせよ、もう少し誠意ある対応がほしいところです。

どのような対応になるかわかりませんが
労働基準監督署に相談してみては、いかがですか？

回答No.3

makoto27141114

当たり前とは思えないです。
元請に話を通した方が良いかと思います。