精神障害者の障害者枠雇用は難しい？

質問

精神障碍者の障害者枠雇用は難しいんでしょうか？いろいろな方の実体験やデータ分析など広くお聞かせください。

回答No.12

Alpha-900 · ベストアンサー

ハローワークなどで検索すると、身体障害者であることが前提のように書いてあることもあります。
精神障害者は法的整備が遅れていることもあり（身体障害者が先でしたから）、
行政も企業もまだ十分に情報を持っていないことから、
精神障害者というと敬遠される傾向があります。

私の場合は、積極的に雇ってくれる所に拾われ働いています。
養護学校から研修生を受け入れて、教育実習を受けさせたりしています。
それでも無条件に採用しているわけではなく、
・ある程度健康で定期的労働に耐えられる
・単純労働が可能
・仕事をする意欲がある
など条件にしているようです。

回答No.1

tzd78886

はっきり言って困難かと思われます。企業は障碍者が必要不可欠だから雇いたいのではなく、一定の割合で義務付けられているのと、外部に「うちの会社は障碍者雇用に貢献しています」ということを見せつけるために雇うわけです。

精神障碍者では見た目は健常者と変わりありませんから、知らない人から見れば「どこが障碍者なんだ？」と思う人もいるわけです。これでは障碍者を雇用する意味がありません。

補足

なかなか厳しいものがありますね