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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:キレた新人)

キレた新人

このQ&Aのポイント
  • 退職した前のスタッフに代わって入社した新人パートの女性が、仕事の能力や態度に問題があり困っている。
  • 新人女性はメモを取らず、覚えない、難しいことをやりたがらないなど、仕事に真剣に取り組んでいない様子がある。
  • 上司のアドバイスは、人のために教えるのではなく自分の勉強のために教えることや、教えて結果を得るのは自分ではなく相手であること。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#201032
noname#201032
回答No.4

中学生です。子供に言われるのは嫌かもしれませんが・・・。 これはどっちが正しい、どっちが悪いという問題ではないと思います。 多分、あなたは人の顔色を窺ってしまう性格なのかもしれません。39歳のパートの女性は、中学生の子供から見てもおかしいと思います。どうやら、パートの女性は自分の感情をコントロールする力がないようです。小学校からやり直した方が良いと思うくらいに・・・。しかし、それを黙って見ていたら恐らくパートの女性は前回の質問の中に出てきていたパートの女性のようにまた逃げていきますよ。あなたがそれで良いと思っているのなら別の話ですが・・・。彼女を最低限レベルの人間に戻したいのなら、あなたは謝らない方が良いでしょう。だって謝るようなことはしていないんですから。というかやっぱり彼女はおかしいと思います。これって実話ですか?40近くにまでなってブチギレて物に当たって挙句の果てにはシカトまで・・・。どんだけ甘やかされて育って来てんだって話ですよ。こんな大人には絶対になりたくありませんね。いや、なりません。 すみません。話が逸れました。 もうこれ以上甘やかさない方が良いと思います。チョット厳しい事を言えば「悪徳上司だ!」なんて言っている半沢直樹見過ぎのおバカさんには少し生き地獄を見せてあげた方が良いと思います。それか、救いようがないと早めに見込んであきらめましょう。パートなんて次々と入って来るでしょう。 言い過ぎたとは思いますが、僕はこれが正しいと思います。 お子ちゃま中学生の独り言にお付き合いいただき、ありがとうございました。

tenten37
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 今日、謝りました! 本当に中学生ですか? すごく考え方のしっかりされた方ですね。 日本はまだまだ大丈夫だって、希望が湧きました。 喧嘩に負けて勝負に勝った気がします。 周囲の心は完全に彼女から離れましたから。

その他の回答 (11)

回答No.1

謝る必要なんてありません。 そいつに価値がないので、解雇にして新しい人と雇ったほうが 安いですし、会社も回ります。 会社の奴隷になれない下っ端は何の価値もありません。

tenten37
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 今日、謝りました! 朝イチで(昨日休んだので)「体調戻った?」といつもの調子で聞いたら、低いそっけない声で短く返事。 周囲のスタッフは「マジか!?」と驚き、私はもうなにがなんでも自分のシナリオ通りに謝らないと気が済まなくなって。 もちろん、相手からの謝罪なんてありませんでした。お互いスミマセンだったらまだ救われたのですが。。。 半沢直樹のあの土下座シーンのようでしたよ。くぅ~。

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