障害者施設での保険加入について

質問

現在利用している障害者施設自立支援施設では正式な契約までに2週間の体験期間があるのですが、以前施設の責任者から「体験中の方は保険に加入していないので、事故があってはいけないので、所外作業(施設の外での作業)には連れていけない」という説明がありました。ですが、実際は体験中の方を所外作業の連れていっている事があります。契約書には「事故・災害に備えて、損害賠償保険に加入しています。加入保険内容:損害賠償保険」と書いていますが、体験中の方はまだ契約を交わしていませんので、この保険の対象外になる可能性が高いと思われます。責任者の説明からも
体験中の方は保険適応の対象外である可能性が高いことが伺えます。
この施設の対応は厳密にいうと法律を犯しているといえるのでしょうか？保険には入って無いが万が一の場合全額賠償すれば問題ない可能性もあるので法律上は問題無いともとれるよな気がするのですが、実際はどうなるのでしょうか？
又、この状況を私は知り得てしまったわけですが、利用者の事を考えると問題として取り上げたほうが良いのでしょうか？或いは気づいてない事にしていたほうがいいでしょうか？
ご意見をお聞かせ頂ければ幸いです。

回答No.1

kgrjy · ベストアンサー

さっと読み、施設と利用者に雇用関係はなく、施設利用料を障害者が負担（所得に応じて自治体が援助）する形でしょうか？事情を憶測で書いておられるので、憶測での回答でしかありません。

利用契約関係になくても、所員が所外に連れ出せば、保護責任義務が施設にあるでしょうから、訪問先で人身事故があった場合、裁判では施設に賠償責任を負わさせられるでしょう。そのための民間保険に加入しているわけで、保険対象者になるのかならないのかは、かけてる民間保険会社に聞いてください。

結論として、人身死亡があって、保険対象でなくても自力賠償するだけの余力が施設にあるなら、問題にすることではありません。そうでないなら、なにが起こっても施設継続のための内部統制をどうするか、という問題になります。

お礼

回答頂き有り難う御座いました。
>さっと読み、施設と利用者に雇用関係はなく、施設利用料を障害者が負担（所得に応じて自治体が援助）す>る形でしょうか？
こちらは推測されたとおりです。
利用者が気にする問題では無く、施設側が考えるべき問題であるようですね。