役員面接について

質問

今日、役員面接があったのですが、自己PR以外の質問にはなんとか受け答えができたのですが、緊張のあまり初めの自己PRだけうまく話すことができませんでした。
今更どうしようもないことなのですが、面接をしてくださった企業にお礼のメールを送ろうと思います。この場合結果が送られて来る前に送ってもいいのでしょうか？また送ってもいい場合、どのような内容で送ればいいでしょうか？

回答No.3

doctorelevens

「面接のお礼」というのは良く聞く話ですが、
メールでというのはほとんどありません。
一般には「ビジネスメールは簡潔に用件を」と言われているので、
ある程度熱意（言い換えれば「くどさ」）を要求されるものには
そぐわないです。

「メールでの連絡しかできない」という場合を除けば、
「メールでのお礼状」は逆効果になる可能性があります。

丁寧な手書きのお礼状を郵送するのが、最も有効な方法だと思います。

回答No.2

noname#187751

面接でお礼のメールを送るなんて聞いた事がありません
余計な事をすると落とされますよ

回答No.1

m-okwaveid

こんにちは。お疲れさまです。
面接って緊張しないようにしても超緊張しちゃいますよね。。

採用の担当者ではないので、確かな情報ではなく自分の意見を書きます。
私は、メールを送る事の善し悪しは分かりませんが、送る事によって結果が変わる事は無いと考えます。
結果が変わらないなら送らなくて良いと思います。
単に自分がものぐさで現金な性格だからですが・・・
通常メールを受け取るのは人事担当の係の人で、お礼のメールを送るという心遣いは結果には影響しない。恐らく企業側では面接の直後、役員が集まっているうちに合否について話し合われると思います。

考えてもメールしても変わりませんので、
少し失敗した事があっても、企業の側がかしこければ自分をとってくれるはずだ！！と信じて
あとはどーんと構えて待ってみてはいかがでしょうか？
自分の一大事ですので心配しちゃう気持ちもすごい分かります・・・幸運を祈ります！