派遣先の物を破損してしまいました。

質問

表題の通りです。

金曜日の帰社直前の清掃時間に、
私の不注意で掃除機で役員のデスク回りの木製パネルに、
傷をつけてしまいました。

本来ならその場で、
すぐ誰かに報告するべきでした。
連休明けの朝一番に、
派遣先と派遣元の営業に報告します

やはり、私がすべて弁償とな
るでしょうか？

また、契約解除や始末書の記入など、
同じような経験のある方、
お話を聞かせてください。

回答No.2

noname#259255 · ベストアンサー

人間誰しも失敗はあります。質問者さんも分かっている通り

＞本来ならその場で、すぐ誰かに報告するべきでした。
その通りなのです。最低、派遣会社の担当には報告するべきでしたね。

だが過ぎてしまったことは仕方がないので、連休明けに素直に謝りましょう。もしその社員さんがあなたより早く出勤していて、騒ぎになっていたとしても、逃げないで素直に謝りましょう。

何度も同じような事が続けば、契約解除の対象になってくる可能性はありますが、隠し通そうとすることや、弁償すればいいと思う体質が問題となります。今後は直ちに報告する事だと思います。

お礼

お礼がおそくなり、申し訳ありません。

月曜日の朝一番で報告したところ、
怒られることもなく、弁償もありませんでした。

ご回答頂き、
本当にありがとうございました。

回答No.1

invitrobuta

派遣社員として働いているものです。仕事自体がガラスを扱うので、どんなに気を付けていても割れて破損することはしょっちゅうですがいちいち弁償とかにはなりません。個人が、個人のものを破損するなら別ですが、仕事中に派遣先とはいえ会社のものを壊したくらいでは弁償にならないと思います。

お礼

お礼がおそくなり、申し訳ありません。

連休明けに報告したところ、
弁償もありませんでした。

同じ派遣の方からの回答嬉しかったです。
本当にありがとうございました。