期間限定の契約社員の厚生年金加入について

質問

先月から、来年３月までの期間限定の契約社員として働くことになりました。
一日８時間・週４日勤務です。
先日会社から、１１月から年金加入になるため年金手帳の提出を、と言われました。
今はまだ親の扶養のままになっています。
月収は１5万ほどです。

この場合、親の扶養を外れて厚生年金加入となるでしょうか。
３月までなので、どうすべきかわからないでいます。
よろしくお願いします。

回答No.1

chonami

>この場合、親の扶養を外れて厚生年金加入となるでしょうか。

もちろんそうなります。
でも今までも親御さんの扶養だったとしても年金はご自分で払っているんですよね？
年金に親の扶養は関係ありません。
今まで厚生年金でなかったとしたら国民年金だったと思うんですが…
まさか未成年ですか？

>どうすべきかわからないでいます。

どうもこうも厚生年金払うしかないのでは？
それとも加入は選択できる状況なのですか？

お礼

ありがとうございました。