派遣の皆様は社会保険料をどう負担されていますか。

質問

派遣会社に登録(正社員ではありません）していますが、派遣法改正で社会保険加入者でないと派遣先に受け入れてもらえなくなりました。登録する派遣会社から準社員扱いとして加入すると告げられましたが、費用を全額負担しなければならず、給料の3割程、10万円以上を天引きされています。派遣会社に登録する非正社員は社会保険を全額負担しなければいけないのでしょうか。収入が激減して生活に不安を抱いています、どなたか良いお知恵をお貸しください。

回答No.2

yama1998

基本的に社会保険というのは年金と健康保険、派遣ならこれに雇用保険（３点セットと言われる）、年齢によって介護保険がつきますが、普通に折半なく全額負担となったとしても、１か月合計で10万を超えることは通常考えにくいものです。本当に毎月10万以上給与の３割負担し続けているというなら、社会保険以外のものが引かれているのか、本当に１か月分の保険料なのか明細がわからないので答えようがありません。

考えられるとすれば、以前派遣会社が加入しておらず過去分遡って請求されている、本当に毎月なのか当月分だけなのか、当月だけというなら前述のほかに当月徴収の会社なら最初の給与に２か月分を請求・天引きされていることもあります。
要は詳細な明細がないとわからないので、給与担当者に確認してください、としか答えようがないということです。

回答No.1

kobalt

登録だけで就業していないからではないでしょうか。
改正内容は知らないので申し訳ありませんが、例えば契約終了後、通院などか続いている場合、自己負担で保険を継続できるので、その逆のパターンと感じます。
就業したら派遣会社が半額負担するのではないかと思います。

今、就業もされているのなら、法律違反の可能性があります。詳しいかたからの回答をお待ちください。
私が知る限りでは、事業主が半額負担しなければならない法律だと思います。