社会保険の総合調査について

質問

数ヶ月前に会社を設立し、社会保険に加入しています。
先日、社会保険事務所から、新規加入事業所に対する総合調査の実施についてのお知らせが来ました。

持参書類の中に、就業規則、給与規程、出勤簿（タイムカード）があります。

当社は役員は私１人のみ、使用人は妻のみの会社です。他人を雇うことはありません。妻は正社員ではなくてパートとして勤務しています。
ですから就業規則や給与規程はありませんし、出勤簿もつけていません。妻の給与はどんぶり勘定で、月に４、５万円程度渡しています。

このような会社ですが、就業規則、給与規程、出勤簿を今からでも作成して持っていく必要があるのでしょうか。

回答No.1

noname#184203

就業規則、なければ、つくる。
給与規定も必要。

出勤簿は、なくてもいいかも。

書かれている担当部署に聞いてみたほうが早いですよ＾＾；
再度、出向かなければいけないのは、面倒ですから・・・。

あまり、細かいことは言わないと思います。
個人の、二人だけのしかも身内の会社ですから。

お礼

ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。