残業の請求はできるのでしょうか？

質問

こんにちは、よろしくお願いします。
今私がパートで働いている会社は（部品の組み立て業務）就業時間のチャイムが鳴ってから日報を付けるように支持されていました、これは残業手当はつきません。
先日「就業時間内に日報を付けさせてください」と言った所「基本的にはそうだけれどそんな会社の得にならない事に返事はできない」と言われました。
時間給は３０分単位で切り捨てられ１６時２９分に終われば１６時までのお給金しか付いていません。
作業内容が細かく分かれている為、
日報を書くのに大体１０分から２０分くらいかかるのです、その上清掃もするので毎日３０分くらいは残ることになります。
例えば１５分刻みの時給とか請求できるのでしょうか？
パートで給料が安い上に「会社に得にもならない」という理不尽な回答をされて少し会社と闘ってみようと思っています、どうぞみなさまのお力沿いをよろしくお願いします！

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

日々の残業時間について切り捨てることは、労働基準法の賃金全額払いの原則（法第２４条第１項）に違反しますから、労基法違反となります。
労働者に有利なように切り上げることは問題ありません。
従って、30分未満を切り捨てるのは違法となります。

又、一か月間の残業時間の集計に当たっては、「１ヵ月における時間外労働等の時間数の合計に１時間未満の端数がある場合、３０分未満の端数を切り捨て、それ以上を１時間に切り上げる方法については、労働基準法違反としては取り扱わない」（昭６３．３．１４基発第１５０号）とされています。

改善されない場合は、労働基準監督署か労働相談センター(参考urlをご覧ください)に相談しましょう。

参考URL：

http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/

お礼

早速の回答、ありがとうございます！
今世間で中小企業が大変なのはわかっていますが
あまりにも社員（特に幹部）との待遇と違いすぎて
パートの待遇の改善に向けてがんばろうと思っています！
本当にご丁寧な回答、感謝します！