- 締切済み
教えて下さい!!
まず、私の通う職場は6チームにわかれています。 私の所のチーム長は資格もなく、実績があるわけでもなく、病欠の人のかわりでチーム長になれただけの人です。 そこでなのですが、そのチーム長が他のチーム長に媚びて、調子に乗っていて困ってます。 気の強いおばさんには注意も出来ず、言いなり状態なのに、私には年下であまり余計な事を言わないから言いやすいのか"その態度どうにかしないと首にするよ!!常務とかにはまだ言わないから、何とかできるの?" などど言い、さらに誰から言われたのかでっちあげたのか"Aさんをイジメてるらしいじゃん" と、ありもしない話を言いはじめて、私の立場(悪者にしたてあげられる)も理解せず脅してきます。 その会話を聞いてた人がいるらしく、話が広がってしまっているようです(ノ_・。) このような上司をどう思いますか?またどう対処するべきですか? 言い返すと、あれこれ言い掛かりをつけられて辞めさせられてしまうかもしれません。 実際そういう事もありました 教えて下さい!!! 辛いです(≧ω≦)
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
みんなの回答
noname#237141
回答No.1
まずその無能なチーム長の天敵である、 気の強いおばさんのお仲間になることをすすめます。 後ろ盾があるなしで大きく違いますよ。 それと念のためボイスレコーダーか何かを 持ってそのチーム長の言葉を録音しておきます。 もし不当にクビになった場合、それを証拠として 出せばいいんです。 まあそこまで行かずとも、一人じゃ何も出来ない人の ようだから、強い味方(おばさん)のしもべになって 守ってもらうしかありませんね。
お礼
回答ありがとうございます。 早速絶好の機会が訪れたので、その方法を使わせてもらいました!! チーム長に"録音させてもらいました"とつげてみたら効果はてきめん^^ "申し訳ありませんでした"と謝ってきて、失禁までしてしまっていました(笑) mairyonaoさんが最後つけ離してくれたおかげで、僕にもいくらか行動力があったのだと驚いているところです(笑)