出張時の保険について

質問

南米へ60日間の出張になりました。

会社では保険に入ってくれないようなので個人で保険に入るのですが、保険料の請求をしても一部しか出してもらえないようで、60日間の保険料に満たない場合、自己負担になるのでしようか？
こういう場合、会社に全額請求するのは無理なのでしょうか？

また、万が一 渡米先で病気や事故に遭い 保険に入っていなかった場合の治療費など、会社に請求できるのでしょうか？

会社都合で出張に行かなければならないのに、一部しか負担してもらえないことに納得がいきません。
これはこの会社に入社したからには、会社に従うしかないのでしょうか？

素人で初の長期出張なため、無知で全く知識がありません。
質問が多数になりますが、詳しくわかる方 ご回答宜しくお願いいたします。

回答No.2

oska · ベストアンサー

＞南米へ60日間の出張になりました。

国内に事業所がある会社の社員が、外国の支店・営業所に出張の場合は「労働基準法が適用」となります。
が、海外で労働基準法違反があっても「会社は、何ら罰を負わない」事になっています。
理解不能の法律ですね。＾＾；

＞会社では保険に入ってくれないようなので個人で保険に入るのですが

質問者さまが勤務している会社では、保険料は会社負担で無いのですね。
私が勤務していた会社は、全額会社負担でした。
何故か？
海外出張時の保険料は、社員が払うのか会社が払うのか「会社の自由裁量」なんです。
公務員だと、１００％全額個人が負担する事はありません。
予算が足りなければ、幾らでも税金として上納金を搾取する事が出来ますからね。

＞こういう場合、会社に全額請求するのは無理なのでしょうか？

会社の自由ですからね。
「当社の就業規則に書いている」と言われれば、それまでです。

＞会社都合で出張に行かなければならないのに、一部しか負担してもらえないことに納得がいきません。

質問者さまも、入社時に就業規則を承認している訳です。
承認jしたので、今の会社に勤務している訳ですよね。
納得できないのなら、転職を考える事です。
日本は、中国・韓国と異なり「信条思想の自由・転職の自由・転居の自由」が法律で認められています。
中国・韓国では、親日派と看做されると「窓際族・国賊」扱いですからね。＾＾；
公務員になる事はもちろん、大企業に勤務する事も出来ません。

＞この会社に入社したからには、会社に従うしかないのでしょうか

残念ながら、その通りです。

＞素人で初の長期出張なため、無知で全く知識がありません。

初めての海外出張だと、不安ですよね。
私の場合は、最初の海外出張は韓国でした。
出張前には「政治・歴史・文化については、一切（韓国人に主張に）反論するな！」と注意を受けた事を思い出しました。
反日を国是としている国ですから、出張でなければ行きたくありません。
「犬と日本人お断り」看板が、色んな所にありましたよ。
景福宮では「日本人が来る所では無い！」と、韓国人に囲まれました。慶州では、タクシー代が「日本人は、２倍貰う」と脅迫を受けました。
朴姉ちゃんが政権を取りましたから、当時よりももっと強烈な反日国家になっているでしようね。
話がそれましたが・・・。
海外で負傷しても、日本の労災が使えます。
保険代が会社負担でない会社の場合、海外出張手当で（個人的に）海外保険に入っている場合が多いようです。
つまりは、全額会社負担と同じです。

お礼

とても解り易い回答をありがとうございました。

結局のところ、保険料によって会社負担か自己負担か違ってくると言われ、格安の保険に個人で加入し、全額負担してもらえることになりました。
必要以上に高額な保険に加入するなと言う警告だったのかもしれません。

労災の件は大変 為になりました。
もしものことがあった時は参考にさせて頂きたいと思います。

決して治安の良い国ではないので、保険加入は必須でした。
なによりも無事に帰ってくるのが一番ですし あくまでも保険ですが、やはり安心は必要ですよね。

本当にありがとうございました。
また解らない事がありましたときは 宜しくお願いいたします。

回答No.1

rgm79quel

出張旅費に納得いかない場合は
退職すればいいと思います。

会社には社員を自由にやめさせる権利は『無い』に対し
社員には『自由にやめる権利』があります。
この点において
社員は会社に対して、一方的なアドバンテージを有しています。

お礼

ありがとうございました。