双極性障害で失敗しました。

質問

双極性障害で職場の女性り対人関係を壊してしまいました。

躁状態のときに相手を誹謗する内容のメールを送ってしまいました。

やはり躁状態の時にその女性をどなりつけてしまいました。

今おもえばなんであんなに頭にきたのか不思議です。

相手の女性は私が病気なのは知っています。

だけど許せない様で口も利かなきゃ社内連絡メールを私にだけ送らないなど

の嫌がらせをしたり、今までやっていた仕事をやらなくなり私に押し付けました。

このままあと１０何年も口も利かないでこの狭い事務所で過ごすんでしょうが

気分が悪くて最悪です。社内でも相談してみましたが、男と違って女はね～ってな

感じで誰もとりなしてくれるようなお人よしはいません。

いったいどうすればいいんでしょうか？

回答No.3

fuchshohl

補足ありがとうございます。
同僚の方が、業務時間中に私用の電話をされ、それを咎められたのであれば、業務上当たり前のことです。社内連絡メールに誹謗中傷の内容を流したわけではなく、本人に送られたのであれば誹謗にはならないでしょう。説教です。

先方が怒っていていろいろ罵ってきたので、つい怒鳴り返してしまったというのも、大人気ないといえば大人気ないですが、病気が理由で怒ってしまったというものでもないはずです。病気だと知っている分見下されているような気がします。その上で説教されて逆上しているのでしょう。

この補足だけからすると業務上怠慢であり、業務妨害をしているのは彼女のほうなので、貴方の病気は関係なく、客観的な証拠をまとめた上で上長と退職を含めてまじめに相談したほうがいいでしょう。小さな会社なのに見て取れる絶交状態を放置するというのはいい環境とはいえませんね。嫌がらせや仕事の押し付けは、何事もなかったようなCC付の依頼メールで差し戻してもだめなのでしょうか？

お礼

有難うございます。二人の不仲はもう社内公認で誰も係わろうとはしません。変に主張するとその分嫌がられるだけなので私も受け流すしかありません。今居る事務所はとある支店で、会社としては全国規模の大手なんです。自慢に聴こえたら済みません。待遇も良くそれなりに手厚いので簡単に辞めれる様な会社ではありません。二人は定年まで口も利かず憎しみあって過ごすのでしょうか？私だったらそういう事もあったとしてもいつまでもねにもっている方を辞めにしてしまおうとおもうのですが、相手はそう簡単にはいかないみたいです。毎日すごく疲れます。

回答No.2

noname#184258

辞めればいい

回答No.1

fuchshohl

私が彼女にしたことは病気が原因だから仕方がない、彼女は病気だとしっているにもかかわず嫌がらせをしてくる。ひどい奴だ、気分が悪い。と思っているのではないでしょうか？

彼女は病気を言い訳にされても割に合わないだけの心的外傷をあなたから受けているのでしょう。
彼女にとっては罵倒や屈辱に耐えてまで、質問者の病気に対して献身的になることはできないのです。

ちゃんとした謝罪をしていますでしょうか？病気のせいで終わらせてないでしょうか？
「私に押し付けました。」
「気分が悪くて最悪です。」
と書かれているところから多少悪いとは思ってはいても、病気なのだから仕方がないし、病気なのに仕返しは言語道断という感じが見て取れます。彼女からしてみれば、いまあなたがされていること以上の理不尽な苦しみを味合わされてきたのでしょうからそこをちゃんと認知して、包みもの付で心から謝罪と、多少の仕事をかぶる程度の迷惑料を払ってあげるべきです。

またラミクタールなど、躁状態に対応する薬は飲んでいますでしょうか？
可能な限り迷惑をかけないよう対処をする努力をしなければ関係は改善できないでしょう。

お礼

話すと長くなるので割愛した部分が沢山あるのですが、直接本人には謝りましたが相手にされませんでした。
誹謗するようなメールとは、彼女が勤務中でも私用電話を平気でするのをとがめたのです。
どなってしまったのは、その前段で再三彼女から怒りつけられていてその反動だったと思います。
お互い様の部分が結構ありました。
病気なんだから仕方が無いとは思っていません。
病気でなかったら多分受け流していたと思います。
関係改善するような雰囲気ではありません。