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修士卒専門以外の職への志望動機
いつもお世話になっております。 つい先日、修士物理専攻を卒業した者です。事務職や総合職(人事・経理・総務等)を志望しており、その志望理由を考えています。 新卒時の面接に際しては、まず単純にそのような仕事がしたい、研究室の雑用係をやっていたこともあり、他人の縁の下の力持ち的な仕事が好きである、WordやExcel等もそれなりに使える、最後にその会社でなければならない理由をお伝えしております。しかし、面接官からすれば「なぜ、修士まで卒業して専門や研究・開発職を志望しないのか?君の好きな事や得意な事は研究ではないのか?好きでないならなぜ院に進学したのか?」と疑問に思われる事が多いです。 実は専門以外の職種を目指した本当の理由があります。それは先天性心臓疾患で「弊社以外でも企業の研究・開発職やSEとしては使い物にならない」と新卒時の面接で何度も言われた事です。日常生活には支障ないのですが、受けた約60社全て不採用という事実でこの言葉の重さを思い知らされ、その道は諦める事にしました。 その後「自分には事務職や総合職しかないんだ!」と言い聞かせて、就職活動を仕切り直したのですが、既に年も明けていて残念ながら卒業までに内定が頂けなかったという状況です。別に事務職や総合職は楽だとなめているつもりはなく、また、嫌いなわけでもありません。 虚弱体質を素直にお伝えすれば、相手も「なるほど、そういうことね」とすんなり納得されるのですが、それ以降の選考に進めた試しがありません。虚弱体質を伝えないと面接官に疑問に思われ、どちらにしろあまり好印象ではないです。何か良い切り抜け方があれば教えて頂きたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
開発系のSEじゃなくて、企業の社内SEなら虚弱な体質でも十分にやっていけて、なおかつ専門知識を生かしたいという志望動機に結びつけられるのでは? 社内SEは休日出勤とかもありますけれど、基本的にはベンダーを呼んで作業させるのに立ち会うだけですから、いればいいという仕事。激務ではありませんよ。
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公務員(市役所、区役所、町役場)はいかがでしょうか。少なくとも、日常生活に支障のない健康状況で不利になることはないと思いますが。 市役所とかにも「情報システム課」という名の部署があり、ネットワークの管理をしています。業者も入っていますし、契約社員とかもいます。 また、公務員は大体3年で担当する仕事が変わるらしいので、事務とはいってもさまざまな仕事が経験できるでしょう。 どうしても公務員は避けたいというのでなければ、考慮してみてはいかがでしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございました。 公務員も視野に入れておりますし、機会が与えられれば様々な仕事にも挑戦したいと考えております。とはいえ、公務員試験のみの一発勝負はリスクが大きすぎるので、民間企業との併願を考えております。 よく「自分は絶対公務員になる!」と決め込んで浪人してまで公務員試験を受験される方を多くみかけますが、私はそこまでは公務員にこだわっていなく、民間で良い会社に内定を頂ければそちらに決めるし、といった程度の思い入れなので、公務員第一志望の人と競争したら負けてしまうかも・・・。 参考にさせて頂きます。ありがとうございました。
補足
ご回答いただいたみなさま、ありがとうございました。参考になる回答ばかりで全てにポイントを発行したいのですが、システム上2つしか選べないので、頂いた回答に優劣をつけられないという理由で先着順にさせて頂きます。どの回答も親身になって下さった物ばかりで本当に感謝致します。
- akirako
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今年度まで大学院にいた方なんですよね? 文面からして、あなたは、真面目で誠実なところが多分におありである方だと思いました。精神年齢も実際の年齢より、ちょっと高いような気がします。ご自身がおっしゃっている「虚弱体質」であったとしても、私は、あなたは、それをカバーできるものを持っているんじゃないかと思いました。 私は大学院も営業も総務も経理の仕事も経験してますが、はっきりいって、総務とか経理の仕事って、真面目な人が向いてるんですよ。性格的には向いていますよ。あとは、志望理由の説明ですね。 この春に大学院修了で、仕事がまだ決まってないということでしたら、時間とお金が許す範囲で、経理関係の資格等を取得するってのはどうですかね?簿記2級くらい取って、履歴書に記載があると、今よりは理由づけができてくるのではないかと思うのです。まあ、すぐにお仕事に就きたいのだと思うのですが、その活動を続けながらでもいいですし、面接する人に、もうちょっと、あなたと総務や経理の仕事を連想ささる題材づくりが近道のようがしますね。 参考までに。
お礼
ご回答ありがとうございました。 つい3日前に大学院を卒業しました。私、自分が真面目だという自覚は全く持って無いのですが、なぜかよく言われます。大学の担当教官や学科の教授陣、はては初対面の企業の面接官にもよく言われます。今回の質問文もそのような印象を与えているようですね。???です。 仕事はまだ決まっていなくて就職活動継続中です。新卒の時は「資格なんて大したアピールにならないから、それより仕事に対する熱意や、企業研究の成果を伝えた方が新卒らしくて良い」と就職課などで言われ、自分でもそう思い実践してきました。でも、今後は中途採用が主になるのですから、資格も再検討の余地ありですね。 それにしても、回答者様は実に様々な職種の経験を積まれているのですね。何でもできる人ってやはりいますよね。大学院時代にも何でもできる先輩がいて、この人は次元が違う・・・とただ傍観していました。 話が脱線してしまい失礼致しました。参考にさせて頂きます。ありがとうございました。
- neumann
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「社内SE」についてですが、もう少し言い方を変えると「社内のシステム管理者」です。 ある程度の規模の会社には「情報システム課」と呼ばれる部署があります。この部署は社内のコンピュータシステムの企画、運営、管理を行います。 具体的には以下のような仕事があります。 ・社内システムの管理 ・社内システム故障時の一次対応(二次対応は保守業者が行います) ・社内システム更改に関する計画策定 ここで言う社内システムとは社員が使用するパソコンやサーバ類を指します。またネットワーク(ルータなどの通信機器)なども含まれます。 情報システム課は完全に独立した事業部になってる会社もありますが、総務部や企画部の配下にある会社もあります。 なお「ネットワークエンジニア」とはネットワーク(KAN,WAN)に関する技術者の総称であり、別に社内システム管理者という意味ではありません。 LAN,WANを構築する業者の技術者だってネットワークエンジニアです。 社内システム管理者とは、”社内システムに限定した”システムエンジニアであり、ネットワークエンジニアでもあるのです。
お礼
「社内SE」に関する大変お詳しいご回答ありがとうございました。ネットワークエンジニアとはまた異なった仕事なのですね。参考になりました。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。自分でも少し調べて見たのですが"社内SE=ネットワークエンジニア"のことでしょうか?社内SEで調べて見たところあまり有力な情報が得られず、ネットワークエンジニアの仕事内容に"企業内のLAN運用やサーバー管理が主"とあったので、このことかなと思いました。SEで激務でない仕事があるというのも初めて知りました。勉強不足ですみません。 大学院時代は土日もほとんど研究室にこもっていましたので、休日出勤等は全然苦になりません。