3度目の就職活動が不安です。

質問

はじめまして、私は28歳の男性です。

2度会社都合で退職し、1年半のアルバイト生活、予定紹介者派遣を経て就職活動をしようと考えておりますが、最初の一歩が踏み出せません。

私は2010年に国立の大学院を卒業して、自分の専門に関係する一般社団法人にインターン入りました。自分が興味のあるプロジェクトをしているということで、入りましたが、プロジェクトは頓挫し、雇用保険等もなく非常に曖昧で、得られた報酬がたった3万円だったため1年で退社しました。その後、アルバイトを経て関係する職種に知り合いの紹介を経て2社正社員として入りましたが、社員とのコミュニケーションが全くうまくとることができず、2社とも半年を待たず会社都合で退職しました。その後、中度難聴ということが発覚し、補聴器をつけながらアルバイトと派遣社員の掛け持ちをしています。現在はコミュニケーションは問題なくできております。

先日大学院生の友人から、大学のキャリアカウンセラーを紹介してもらい、就職活動へのノウハウを教えてもらいました。しかし、2度も会社都合で退職しているという負い目も感じていることもあり、またすぐにクビになるのではないかと思うと、自分に自信が持てずません。また、日々の生活費を捻出するために自分のキャリアとは関係ない仕事を続けている間に時間だけがすぎてしまい、このままでは就職することができなくなるのではと自己嫌悪に陥っております。

今後どのようにしていけば良いかご教授お願い致します。

回答No.1

akr104

回答になっているかどうかわかりませんが、少しでもお役に立てるかと思い、書かせていただきます。

一応私の事を書いておくと、
・32歳男性
・院修了後、SEに就職→5年後鬱病で退社→2年半フリーター→SE再就職→上司とケンカして3ヶ月で退社→現在求職中
ですので、やや似たような境遇かと。

本題ですが、退職した会社は「自分には合わなかった」と考えるのがよいと思います。
私も負い目を感じていた時期はありましたが、「会社が無理な仕事を押しつけてきたから」や
「理解のない上司の下につかされた」などと今は考えています。
これからどういう風に就職活動をなさっていくのかはわかりませんが、
私の経験からですが、35歳以下であれば（それ以上でもまあありますが）、
「未経験・経験の浅い方の応募歓迎」などと書かれている求人票はハローワークでよく観ますし、
キャリアはあまり気にしなくてもよいと思います。

ただ、これも私の経験からですが、コミュニケーションがうまくとれずに退職というのは
就職時に、特に正社員を希望する際には不利に働く可能性が高いです。
面接などで退職理由は必ず聞かれますので、そこは素直に言わず、
もう少し当たり障りのない理由を考えた方がいいでしょう。

で、最初の一歩ですが、すでにキャリアカウンセラーにお話をしていらっしゃるようですが、
それでもだめならお近くの若者サポートセンターに相談するのはどうでしょう。
１～２週間に１度くらいのペースで、就職に不安があったり、悩んでいる40歳未満の若者の話を
聞いてくれたり、ハローワークなどの利用の仕方、セミナーやワークショップなどを紹介してくれます。
m28e_yaさんの場合、自己嫌悪に陥っているという事ですが、
専門家相手に話す事で、改善が見込めると思います。

以上ですが、お役に立てたでしょうか？

お礼

ありがとうございます！キャリアカウンセラーに相談したり、若者サポートセンタでカウンセラーに相談してみようと思います。相談したことで少し気が楽になりました。コミュニケーションは補聴器をつけてからはほとんど問題にならないレベルになりましたが、たまに体が疲れていると聞き取れないこともあります。