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休職が認めるためには
現在、精神的に弱っているため休職を選択肢の一つとして考えています。 医者に診断書を書いてもらうことも可能だと思います。 現在私の行っている仕事に交代できる人は居ません。 ですので、簡単には受け入れてもらえないと思います。 （リスク管理がされていないです。） 法律をかざして無理やりやれば休職できるのかもしれませんが、 それをするなら戻る席はなくなると思います。 円満に休職に入るために手立てはありますでしょうか？
- gdbnb6c
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- edo_go
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休職制度が会社にあるということが 第一の条件でしょう。 法に定められているものではないので 必ずあるとは限りませんよ。 あったとしても、その制度の内容は会社次第なので それらを就業規則で確認しないと できるできない以前の問題ではないでしょうか。 休職制度がなければ、ただの病気欠勤です。 休職制度があったとしても 解雇の猶予に過ぎないので 取り決めした期間を満了して復帰できない場合には 自然退職となるような制度にしていると思います。 休職するということが長期に休みを取ることと 同じ意味合いで考えているとしたら、 それは間違いです。 スムーズに休職できたとしても メンタルな要素で休職するというのは 再発の可能性を否定できないので 復帰しても 重い責任のある立場や重大な決断が必要な立場には つけない配慮をするでしょう。 リスク管理できていない会社が 復帰するためのプログラムを用意しているとは とても思えませんし 骨折したからとか 交通事故でとか 手術するからとかといった 内容の病気休職ではないので それらの覚悟がないと結局は辞めることに なるのではないでしょうか。
- hiro5340
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自分の人生・自分の体・愛社精神 どれが一番大切な事ですか？ 体を壊してまで仕事をしたら会社は、貴方の生活を一生保障してくれますか？ 自分の体調を犠牲にする価値が会社に有りますか？ 戻る席が無く成ると言う事は、会社は貴方の価値を 居なくなっても代わりが居ると判断している証拠ですね。 貴方が体を壊した原因が会社の業務にあるなら完治するまで会社に責任を取ってもらうべきです。 戻る席が無いとは、ポンコツは要らないと言う事ですね。
お礼
＞ポンコツは要らないと言う事ですね。 ポンコツはいらないというよりかは、 幹部にたてつくやつは要らないといった感じです。 ありがとうございます。
初めまして、かなりお辛い様子ですね。 実は、４年前に年下の班長がかなり厳しくて、言い合いになり負けてしまい鬱に成ってしまいました。 と、言うのも元々は、別の部署で２０年やってましたがその部署が閉鎖に成り４２歳でそのまま１２時間の２交代制の工場で 交代勤務そしてましたが、リーマンショックの少し前に配属が、別の部署に成るが、、、 と言うのを受け入れました。 嫌な予感はしていたのですが、的中してしまいどうしても年上と言うのが使いずらいらしく、課長に報告し その課長から、会社は出来るだけの事をするから、、、、 言われました。 二児の父として、受け入れがたい話ですし、また社員を簡単にその藩の仲間の前で堂々と僕だけを 退職勧告は、きつかったです。 結局、そこから歯車が狂い うつに成ってしまいました。 決して、サボったり偉そうにしていたわけでは有りません。 結局、会社に出社できなくなり 心療内科で２週間でしたが休暇を取る事を進められて医者の診断書を妻に会社に持って行 って貰いました。 とてもつらかった記憶が、有りますし、今もそのうつで苦しんでます。 僕の話が長くなりすいません。 僕のいきさつです。 で、円満な休暇ですが、正直無理かもしれません。 しかし、医者と、会社とどちらの判断が大事かと言うと医者の診断書の方が重みが有ります。 ですので、診断書の命令に会社は受け入れる義務が有ります。 実際に、僕も医者に言われました。 会社に鬱と言うと、正直後は苦しい所が有りますが、まずは病気を治すのが先決です。 心の病気ですので、なかなかまだ日本では受け入れて貰えない事は有りますが、まずは健康に成る事が大事です。 で、健康に成って初めていい仕事ができると思いますので、上司と診断書を持って、相談するべきと思いますよ。 決して、真摯に対応したら会社はちゃんと受け入れて貰えると思います。 また、受け入れないと労働基準法も有りますので、簡単には貴方を解雇とかはないと思います。 実際に、僕はまるでパートの様な仕事をしています。 残業などが無くなり、生活は苦しいのですが、、、、 ただ、４６歳になります。次に仕事も無いので、何とか会社の命令を受け入れて働いてます。 昨年に初めてＰＣを買いました。と、言うのもエクセルを覚える為、、、、 で、実は、ここは前は違うＩＤで登録してブラインドタッチを覚える為にここで回答してました。 ですが、正直ＰＣを使うのはストレスです。 今は、遊びですので良いんですが仕事で使う場合は吐きそうになります。 ですが、会社で食って行く為です。勉強と思って覚えて（初心者に近いですが）やっていて良かったとは思ってます。 ですので何とか会社に籍を残せてます。 貴方も、かなり苦しんでおられるようですので、まずは心をお安めになり落ち着いたら少しずつ昔の仕事を取り戻していくべき かと思います。 大事なのは、まずは健康に成る事です。 鬱は、判断を鈍くさせます。責任持った仕事が出来にくいはずですので 是非、、、、会社と円満に成らないかもしれませんがまずは相談するべきです。 でないと、もっと深刻に成ると出社前に僕は毎回、朝戻してました。お腹を押さえて転げまわってました。痛くて、、、、、 そこを超えたら、どうなるのか解りませんが決して良い事ないです。 貴方の為、会社の為かとも思います。 乱文、長文失礼いたしました。 参考に成ったかどうか解りませんが、是非、心に栄養を与えてあげて下さい。 お大事に、、、、、、、
お礼
周りに人に理解を得られない事は辛いですが、 周りに理解してもらおうとしている自分が 愚かしいです。 ありがとうございます。
- duke_kimura
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就業の形態にもよると思いますが、何れにせよ円満に休職するには会社と相談するしかないと思います。 ただ、普通ならそこで引継ぎを要求されるでしょうから、復職した時に必ず同じ席に戻れると、過度な期待はしないほうが良いかと。 まだ戻る席のことを考えられる様な状態であれば、早めの相談をおすすめします。 深刻になればなるほど回復が遅くなり、再発性が高まると聞きます。
お礼
ありがとうございます
お礼
就業規則は確認してみます。 とりあえず、体調が悪い日は半日・一日か休むようにしていきます。 ありがとうございます。