退職について皆さんの意見をお聞きしたいです。

質問

長文です。
１ヶ月ほど前に退職したいと会社に伝えました。（年齢は20代後半です。）

その件について、会社を経営する方や、同じ社員または、子供がいる方、もっと違うポジションの方
いろんな方から意見を聞きたく思い質問します。

私は辞めたいと思う月の３ヶ月ほど前に、会社へ「退職したい」と申し出ました。
とりあえず、事情を聴きかれ「分かった」って感じだったのですが
最近になって、条件を提示されました。

そもそも私が辞めたい理由は、今5ヶ月の子供と今後今の仕事を長くしていく自信がなくなったためです。
旦那に、もっと子供と一緒にいる時間を作ってほしいと言われました。
産む前は、両立はできると思っていたのですが、なかなか難しく壁にぶち当たることもたまにあります。
フルタイムで働いてプラス残業となるときもあるので、旦那としてはパートで働いてほしいようです。

今の仕事は、日々があっという間に過ぎていき、自分自身余裕が無い日々がほぼ毎日のため
限界が来る前に決断しようと思いました。
少人数の職場で、職場の人も同じ状態にある感じで、その方々には申し訳ないとも思いますが
旦那に「会社のために生きていくのか」と言われハッとしました。

あと、今の会社は長く勤めているのですが、一度も本気で辞めたと思ったことがなくやってきました。
ただ、ここ数か月の間に一度辞めたいと考えてしまったら、その気持ちが止められなくなったということもありました。

それで、本件にもどります。
最近になって、会社の一部の方から「パートタイムに変更したら、いてくれるか」と言われました。
「条件があるなら言ってみろ。掛け合ってみる。」「せっかく長く勤めたのに勿体ない」「新しい人を迎えるには無駄が多い」と言うようなことを言われました。
私は、早く言ったほうが、新しい人に引き継げると思っていたのですが、会社側はそのつもりはないようでした。

このまま私が抜けたら、私がいた職場は人でが完全に足りなくなり、元からいっぱいいっぱいなのに、
その上私の分まで仕事が増えてしまうと思うと、どうしたらいいかわからなくなります。
そうなると旦那の「会社のために・・・」という言葉が浮かんできます。

旦那は、「4時あがりで、土日祝日休みの条件なら今の仕事続けてもいいんじゃない？」と言いました。
基本祝日は無しで、月によっては土曜出勤は普通の会社なのに、そこまでしている意味あるのだろうかとも思ったりします。
それに、今の会社から離れたいと思ったりします。

とにかくぐるぐる考えてしまいます。
今の気持ちとしては、辞める気持ちの方が強いです。
高卒から今の職場にいるので、経験も浅いですが就活が大変なのも、
考えが甘いのもわかっているつもりです。

皆さんのならどう考えますか。
分かりずらい文章かもしれませんが、読んでいただけたら嬉しいです。

宜しくお願いします。

回答No.3

porquinha · ベストアンサー

正社員からパートに変更してでも続けたいなら、続けた方がいいと思う。

せっかく条件を出してくれているんだし。

でも、「会社に悪いな」と思ってあなたが譲歩することはないと思いますよ。

結局は、「会社のために働くのか」それとも「自分や家族のために働くのか」ってことですよね。

社長はもちろん「会社のために」働かなくてはいけないし、管理職にもそういう人はいると思う。

でも、イチ社員がそこまで気負わなくていいんじゃないかな。

ほかの人の言っていることに近いですが、極端な話、あなたが急に死んでしまっても会社は回るんですよ。

もちろん人を雇ったり教えたりほかの社員の仕事が増えたりとバタバタはしますが、それは仕方ないこと。

そんなバタバタな状況にならないために、今あなたががんばってる状態ですよね。

もちろん「嫌になった」無責任に辞めることは良くないですが、あなたの状況はそうではないですよね？

もっと自信持っていいと思いますよ☆

お礼

ありがとうございます。
なんだか、涙がでてきました。。。
心が少し軽くなった気がします。

私の悪い癖なのですが、1つ悩み出すと考えて過ぎてしまうことが多々あります。

無責任は迷惑しか残さないので、早く会社側にはいいました。

自信ですか・・・。なかな持てないですね。。。
少しずつ自信持てたらいいな(^^)

ありがとうございます！

回答No.2

chi-chi-chi6565

人手が不足したら新しい人を雇います。その人もいずれ成長します。

貴女がもし大病して働けなくなったら次の人を雇うはず。

経営側はお金で割り切っています。

コストを考えての引止めでしょうが、社員からパートに切り替えて同じ仕事で給料が安くなるだけです。

退職するのなら未練は残さず今まで働かせてもらったことに感謝して

また感謝できる状態でやめたほうがいいと思います。

お礼

やはりそうですよね！
未練は残さず感謝して退職した方がいいですよね！

私も、パートに切り替えても結局は・・・と言う懸念はありますね。。。

アドバイスありがとうございます。

回答No.1

seble

会社というのは金儲けを目的とした組織ですから。
新しい人をまた1から教えるのでは経費がかかり過ぎます。儲からない。
社会貢献だのなんだの美辞麗句を連ねたところで無意味です。
しょせん、営利目的であり社会正義を追求する事すらありません。
単なる社会の歯車の1つに過ぎず、だからこそ、1部上場会社でさえつぶれます。
会社と心中する意義はこれっぽっちもありません。ビジネスはビジネスなんですから、きちんと線引きが大事です。
あなたが痴呆になったら会社は下の世話をしてくれますか？放り出すだけでしょ？
あなたの子供は、まあ、育て方もありますが、面倒みてくれるでしょう。そのために子供を作る訳ではありませんが。

パートでもいいとは思いますけどね。本来はそのために育児休業てやつが法律までできてますが。

お礼

育児休業ですね。私からみるとうちの会社は
法律上ではあるから、制度はあると思います。
でも、実際とると否定的でしょうね(´・ω・`)

考え方が広がりました！
ありがとうございます！