教えてください、お願いします。

質問

いきなりですみません。
困っています・・・・会社の会長に突然、呼び止められ「おい、仕事上でクリエイティブな事にチャレンジしろよ！今度までに考えておけ？」って自分だけ呼ばれました。
現在、40代です。メーカーの製造部門の中間管理職です。
かなり、抽象的なご回答でもいいので、何かいい答え無いでしょうか？
期日は来週月曜のお昼です。
どうか、助けてください。

回答No.3

ele_sheep · ベストアンサー

困った時のアイデア発想法
オズボーンのチェックリストなどいかがでしょう

他に利用したらどうか
アイデアを借りたらどうか
大きくしたらどうか
小さくしたらどうか
変更したらどうか
代用したらどうか
入れ換えたらどうか
反対にしたらどうか
結合したらどうか

とくに「アイデアを借りたら」というのがヒット率高いですかね

お礼

オズボーンのチェックリスト確認しました。漠然としていた自分なりの回答が、まとまりつつあります。
自分はうつを患っていて、少し考えが鈍くなっていて（薬の副作用等々）とても失礼な質問とわかっていましたが、ご回答者様のご提案により、救われました。
本当にありがとうございます。
助かりました。

回答No.4

sunsowl

質問文のいい加減さを含めて、質問内容自体が40代の中間管理職にふさわしいものかどうか、見直されては?
個人的には「肩たたき」の前哨戦のように思いました。

回答No.2

gigamax2

こんばんは。

こんな事ここで質問しますかね？回答お礼が１５％の貴方の姿勢が仕事でも垣間見れるんじゃないかなと察しますけど。

会長の激は貴方に対する不満からか期待からなのかは当事者じゃないので不明ですが、いずれどちらかでしょう。そんな貴方に歯痒いからこそのお言葉と解釈出来るのかも？と感じました。

間違った意見でも人の言葉には耳を傾けつつ、考えて対応する姿勢はとても大事ですよ。そこからあなたの視野が広まり、アイディアが膨らんで行動力に繋がってくるのです。

個人の概念は実のところとても貧弱で、人はそれを維持する為に色んな自衛行動をします。自己弁護や無視や罵倒、時には暴力も使ったり情報操作等も然り。

そろそろ殻を破る時が来たって事なんじゃないでしょうかね。

回答No.1

tsubuyuki

「仕事上でクリエイティブな事」を考えてみたらいかがですか？

製造部門とのことですが・・
「無駄をなくす」「効率を上げる」ために「考えろ」という事でしょ？
中間管理職さんならいつも考えていて当然、と会長さんは言いたかったのでしょう。

当然ながら、あなたの職場の状況をだ～れも知らないんですから、抽象的も何もありません。
ゆとりの新入社員じゃないんですから、ご自身で考えましょう。

小言を聞く覚悟で月曜の昼をお迎えください。
良い週末を。