会社でキレて暴れたり帰ったりしたことありますか？

質問

どうも面倒くさい先輩が１人いて、我慢ならない時があります。仕事に関係ないことをグチグチと言ってきたり、何かにつけてイライラします。次に何かされたら我慢できる自信がなく、殴ってやめてやると言ってしまいそうです。会社でキレて暴れたり、何も言わずに帰宅したりしたことあるかたはいますか？やって後悔しないのならしてもいいでしょうか。

回答No.5

noname#185000 · ベストアンサー

私自身も仕事上、いらだつことはありますが、最大限に感情を抑えています。それが本当の社会人・紳士としての基本です。
私の職場では過去に無断欠勤をして解雇された方はいましたが、暴れまわって解雇された方はいません。もしいたら、確実にクビにされてますし、法律上の問題も関わるので大変です。今後、私達のような若者の大きな課題は、感情をいかに抑えるかにあります。

回答No.6

ele_sheep

殴らないで、パワーハラスメントは止めるように伝えましょう

殴るのは犯罪です

回答No.4

vodka0220

＞次に何かされたら我慢できる自信がなく、殴ってやめてやると言ってしまいそうです。

大丈夫です。こう言う事言う人は実際は殴ったりキレたりしません。

回答No.3

globef

＞会社でキレて暴れたり、
＞何も言わずに帰宅したりしたことあるかたはいますか？
＞やって後悔しないのならしてもいいでしょうか。

　同僚で２名いました。

１人目
・仕事の予定が急に変わり　そのまま帰宅
２度同じ事をした為　解雇されました。

　４０代後半の　妻子持ちですが
上司に一生懸命　土下座して泣いて
謝ってましたが、ダメでした。当然でしょうけど（笑）

２人目
・仕事中　上司に些細な事で注意を受け
その上司に向かい暴言を吐き　その場で解雇されてました。

　次の職場もすぐに見付り
条件も変わらなければ　後悔をしないのではと
思いますが、そもそも「大人の対応」ではないですよね

　転職しても同じ事を繰り返すのではないでしょうか・・・

回答No.2

noname#196134

何の問題もありません。

ブラックリストに入り、解雇対象になるだけです。

回答No.1

150715

ダメでしょ。
それじゃあ、ただのガキです。

先輩だろうが、きちんと正論をぶつけて論破しましょう。
手を出すなんてもってのほかです。
手を出したほうが負けです。
殴ったら「やめてやる」ではなく、辞めさせられますから。