会社の女の子と喧嘩

質問

３０名程の部内に女子社員は私ともう１人のみです。
彼女は私より２ヶ月半先輩で年下です。いつも一緒に帰ってます。

彼女は今の会社の前に５年程社会人としてのキャリアがありますが
全くの子供で自分の思い通りにならないとイライラしっぱなし。
私からみると男性社員が忙しくって、つい言葉が荒くなってるだけなのに
「ヒドい扱いうけた！」とイライラ。
男性社員が、コミュニケーション取ろうと、ちょっかい出す感じで冗談を言われると
「いちいち一言多い！」とイライラ。
皆と上手くやろうと努力してる私はイライラする事が無いので
「○○さん（私）は男の人にすりよっていってるから」
と嫉妬。

そういうイライラは私が全部聞いてます。
当初は（この娘は同調してあげればいいんだな。）と思って同じように彼女のイライラの矛先向いて
たのですが余りの愚痴やイライラ具合に最近手に負えなくなってます。
いい加減大人になって。とホントにやんわり言ってるのですが反って私を攻撃してきます。

で、私は以前一緒に住んでた彼氏に殴られて別れた事があるのですが
私の忠告にイライラしたのか「そんなんやから○○さんは殴られるまで気づかないのよ。
幸せになれないんじゃないの？」って言われて
さすがの私も（カチーン）と来たのですが（ここは我慢）と思って
「言われちゃったね」って返したらゲラゲラ笑ってました。

で、この２日程イライラを頑張って押さえつつ仕事してたのですが
さすがに一緒に帰れないと思い「今日、１人で帰れます？私生理前でイライラしちゃって。
変に当たったらいけないので。」って言ったら
怒ってしまって。。。
この「１人で帰れます？」って言うのがいけなかったみたいです。
後程彼女からメールが来て（「１人で帰れます？」って私いつも一緒に帰って貰ってるみたいでムカつく」）
って事らしいです。

全くどうしたら。。。ホントに手に負えません。
私が大人になって謝っても良いのですが、ホントの事言えば少し分かって欲しい気持ちもあります。
どうするべきでしょうか？

回答No.3

noname#77585 · ベストアンサー

質問者様から距離をおかれて、困るのは同僚さんのほうでしょう。
一緒に帰宅しなかった日、いつものペースでイライラし、相手の心情も考えず何様メールを送ってくるような方です。
そんな接し方しかできない人に、譲って譲って・・今までお疲れ様でした。

どうするべきか？→→放っておきましょう。必ず、先方からコンタクトとってきます。
もしメールなら返信しないよう。
面と向かっての、直接対話なら、話を聞く。
仕事中のことは当たり前ですが、仕事としての必要事項を会話なさってください。

彼女は心細くなって、チラ見も多くなるかもしれませんね。
例えば、メールをスルーしてることにかこつけて話かけてくれば、＜「１人で帰れます？」って私いつも一緒に帰って貰ってるみたいでムカつく」＞とメールを貰いビックリしたんだけど、あなたを怒らせてしまったみたいで。でも、生理でイライラして当たりそうだから・・って伝えましたよね？言葉に注意力がいかなかったの。って感じですか。（謝らないでね）

その後にもらったメールがあった場合、スルーした事を詰問されても、「再び私の表現ミスでイライラさせたら申し訳ないし、そんなことになったら悪くて返信できなかったの」程度で。
謝るような対象ではないと思います。
大事な友達・・じゃなくても、同僚・・いや人間に対して、「自分」にとらわれるだけで、相手の心情や境遇（多忙他）に少しの思いやり、配慮がないのは・・
社内で浮いて、初めて気づき反省するのか・・何故私だけ？？とヒロインになってしまうか・・
人間成長の為には試練も必要。今回良い機会では。
質問者様から、あなたにはすぐイラツくところがあるから気をつけたほうが良いよ・・等のアドバイスはなさいません様。
多分逆恨みされて終わりデス。

まさか、相手の方から何らかの嫌がらせがあったら、無視しましょう。元々お友達ではないんですよね？
距離をおいて接する相手だと思います。
あなた（イラツク同僚さん）が怒りをといてくれないとつきあっていけないじゃん・・？って感じですかね。

お礼

すでに週明けから、まるで何も無かったように接してきます。

でも、私としては、もうきっちり距離を取りたいところです。
彼女は今迄通りしようとしてくるので距離を取るのが難しいのも
あるのですが、私の気持ちがもう無理です。。

振り回されるのもごめんなので、頑張ってみますね。

ありがとうございました。

回答No.2

key00001

男ですが、会社の女子社員のお守りはよくさせられてました。

質問者様は優しすぎるようですね。
質問者様がもっとイジワルだったら、その女子社員を孤立させるのは簡単じゃないですか？

ってことで、その女性とは少し距離をとって職場の同僚というだけの関係に徹し、一方でその女性以外（部署の男性社員や他部署の女性社員）と仲良く楽しく仕事されたら良いと思いますよ。

たった２～３ヶ月の先輩で年齢も下だったら、質問者様がそれほど下手に出続ける必要もないでしょう。相手に常識があれば、相互に敬意を持って接するフラットな関係です。

周囲の皆さんも味方してくれるんじゃないでしょうか？

お礼

私の前任者の時は、彼女は孤立していたようです。
暇になれば他部署におしゃべりに席をはずして行ってたみたいですし。。
（今でもですが）
よく、嫌な事を言われた。と言ってましたが前任者は「ちゃんとお給料貰ってるんだから仕事して下さい」的な事を言ってたらしく、私としては
前任者の気持ちの方がわかります。

距離置いてみたいと思います。
週明けから彼女は何もなかったように接してきますが、私は彼女とはもう。。。

ありがとうございました。参考にさせて頂きたいと思います＾＾

回答No.1

hirarno36

質問者様は相手のペースにはまっていますね。読んでいる私まで質問者様の同僚にイライラしそうです。（笑）

何事にも相手の勘に触るのが得意（？）な人がいます。相性だけの問題ではないようです。多分誰が相手でもそうなるでしょう。
「また言っているなぁ」ぐらいに見る（距離を置く、冷静に見る）のは大事です。無神経な人には無神経さで対抗するしかないでしょうね。同調する必要は全くありません。質問者様が他の男性社員に受けが悪くなり仕事がしにくくなるだけです。

あまり深く関わってストレスを溜めないようにご注意のほどを。

お礼

ありがとうございます。
彼女とは距離を置こうと思います。
そうですね。深く関わらない努力をしていきたいです。