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1年契約での就業手当の支給条件と支給額
- 1年契約での就業手当の支給条件について詳しく説明します。
- 具体的な支給条件として、基本手当給付日数の残日数、待期期間、給付制限後の働き先などがあります。
- また、資格者証に記載されている基本手当日額や所定給付日数をもとに求められる支給額を計算することも可能です。
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職安の紹介扱いとは職安から紹介状を貰い面接や筆記に進んだ人の場合で貴方の場合は該当します。 先の回答が電池切れで途中打ち切りにしましたが、異議申立書を労働局に提出する事で期限切れを治癒させる意図もあります。
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- simotani
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却下通知から60日経過してませんか?経過していないならば異議申し立てを労働局(処分庁の上級庁)に行います。
お礼
60日以内でした! ありがとうございます! どうなるかは分かりませんが、動いてみます。 ありがとうございます。
- saltmax
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再就職手当てのご案内 https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/saisyuusyoku.pdf 支給要件の 5. 1年を超えて勤務することが確実であること。 一年を超えてというのは一年以下は含みませんよ。 1年契約では要件を満たしません。 一年を超える契約で条件を満たした場合の 再就職手当の金額はURLに表がありますけど 所定給付日数が90日なら残日数46日は支給率50%なので 5,072円×46日×50% =116,656円 就業手当は 再就職手当の要件を満たさない人で 1. 働いた前日の時点で、基本手当給付日数が総給付日数の1/3以上、かつ45日以上残っていること 2. 待期期間(7日間)後に働いたこと 3. 3カ月間の給付制限がある人は、給付制限終了後の最初の1カ月間は、ハローワークか民間の転職斡旋で働いたこと 4. ハローワークへの求職の申込みの前に、働き先が決まっていないこと 5. 退職した前の会社で、再び働かないこと 就業手当の金額は 認定日間に働いた日数をAとすれば 就業手当=5,072円×3/10×A日 基本手当=5,072円×(28-A) の合計で 認定日に給料明細等を沿えて提出。 働いた日の分1522円×日数 プラス 働いていない日の基本手当5,072円×日数
お礼
ありがとうございます。 認定日間というのは、 給付日数間ということでしょうか? 私なら46日分ということか…。 もしくは、 受給期間満了年月日、翌年1月半ばですが、それまでということでしょうか? ご丁寧に早急にお答え頂いたのに、すみません。
お礼
遅くなり申し訳ありません。 丁寧なご返答をありがとうございます。 投稿時は困惑しており、その後何かと多忙で、私用の事さえそっちのけでした。 まず、休み明けに問い合わせし、少し動いてみようと思います。 ありがとうございました!