釈然としない。ただの甘えでしょうか。

質問

一か月前に旅行に行くので、休暇と旅行の申請も出して、
航空券とかチケットもとって、一緒に行く人の都合も合わせて、
準備万端でわくわくしていました。

旅行の前日に突然会社からどうしても大事な会議があるから明日出勤するように
言われました。

一か月前から休暇の申請もしていたし、宿も何もかもとってしまったことを説明しましたが、
会社命令だから従うように言われました。仕方なく一緒に行く人に訳を話して、
旅行を断念して翌日会社に出社しました。

会社に行ったら、当の会議は無くなったと言われ、普段と変わらない業務しかありませんでした。

旅行のキャンセル料３０％も自分持ちで、一緒に行く人を怒らせて、しかも重要な会議はなかった。
会社命令だから当然かもしれませんが、なんか釈然としません。私は甘えているだけでしょうか。

回答No.1

oldpapa70 · ベストアンサー

何日間の休暇だったか分かりませんが、会議なんかもともと予定無し。
何らかの理由で休暇を与えたくなかった（または旅行に行かせたくなかった）。
↑この理由はそのうちに分かると思う。

会社命令と云って従わせるには、理由が要る。
その理由が”大事な会議”だったわけ。

会議なら実際予定があっても、中止になることは良くあること。
そこをうまく利用しただけ。

お礼

要するに、辞めさせたいがための嫌がらせでしょうか。
似たような事例が他にも山ほどありますが、
今回のは頭にきました。

回答No.5

ele_sheep

会社命令に従う前に、キャンセル料の費用負担は誰がしてくれるのか確認した方がよかったですかね。

初めから誰も払ってくれないのがわかっているならば、一度上司が認めた休暇であり　残念ながら取りやめられないという選択もあります。　

無茶苦茶な上司への腹いせに　「宛　上司」「写し　総務と組合」で　「旅行キャンセル料　**万円についてご配慮いただきたい」　とメールを打っておくというのはいかがでしょう。多少青ざめるかも知れません。

回答No.4

king4516

はじめましてキングと言います。
読ませてもらいましたけど私的には単なるパワハラとイジメだとしか思えませんね・・・・。
しかも一ヶ月も前から組んでた予定を潰せ・・・・って。
しかも会社行ったら会議無くなったってひどすぎ。
弁護士か司法書士とかに相談してみては・・・うまく行けば旅費も会社から請求出来るんじゃ。
まあ、私だったら休んで旅行に行きますね・・事前申告してあるんだから仮に人事から問い詰められても
言い返せるでしょうしね。
いずれにしてもパワハラとイジメが絡んでると思いますね・・・。
それか・・・・・・・もしかしたらですけど・・・誰かがあなたを嫌ってて辞めさせたいとか辞めさせようとしているようにも感じますね。
まずは会社の人事に相談。それでもダメなら公的手段に打って出るしかないでしょうね・・・。
休暇の申請してて急に出て来い！！この時点でパワハラですねｗ

回答No.3

yukimamire-com

会社がおかしい。
と、云うよりろくでもない会社または上司だ。

だけど、じゃぁどうするって、やめるつもりなら戦えるけど、
泣き寝入りってことですね。
会社が役所か大会社なら、上司がおかしいだけなので、
オオゴトにすればその上司のほうが処分される。
小さい会社なら些少の損害賠償もらって辞める羽目になる。

お礼

客観的にみるとそうなんですね。
てっきり、サラリーマンなんだからそんなことくらい当然だというご回答がたくさんくるのかと
思いましたが。

実は社内の相談センターみたいな所には一度メールをしたんですが、
返答は何もないです。

回答No.2

hiyo-tami

いやぁ　上司が馬鹿なんだとおもいますよ
災難でしたね。

お礼

災難でした。怒りと悔しさで泣きそうです。