【至急】アルバイトのことで

質問

現在コンビニでアルバイトをやっております。
まだ高校生です。 はじめてから半年程たちす。

最近従業員が少なくなっていること からシフトに入ってくれと今までよ りも頼まれることが多くなりました 。 私も予定があえば突発で頼まれても 入るようにしているのですが、予定 があわず断ろうとするときはどこか しらシフト入れないと家に帰さない などど言って洋服を掴んできたり、 入らないとクビなどと脅しまがいな ことも平気で言ってくるようになり ました。

最初は笑顔で断るなどしてきました が最近は徐々にエスカレートしてい き、学校の授業中とかにもしつこく 電話をしてくるようになりました。( 誰もが授業中とわかるような時間に) 電話越しで断るにも「えー」とか「 お前ならできる」とか言われたこと も何度もあります。

私の学校はアルバイト先から遠くア ルバイト先へははやくても1時間はか かります。 学校はいつも15時15分には終わりま すが、この前は15時に来いとか16時 には来いとかしつこく言ってきます 。 学校のこともあり間に合わないから と断ると一度過去には学校抜け出せ とか社会ではアルバイトが一番大切 だなどと言われたこともありました 。 速く行くと速くきたから入れと言わ れたこともあり、そういうときは嫌 でも入るようにしていました。 で、シフト通りの時間に行くと「せ っかくお前を使ってやろうと思った のにシフトとおりにくるなんてつか えねぇーな」と言われました。 私はいつも17時からシフトに入って おります。

そこのアルバイト先では過去に「学 生の本分は勉強だから試験前はちゃ んと入れないということは話せ」と いう言われてましたが最近は試験前 でも私の試験勉強の予定を勝手に作 ってきて終わった後はアルバイトな どど無理矢理予定に入れさせようと してきます。(これについては強く断 りましたが)

しかも給料明細を私が出してくれと いうまでは出さなかったりと社員と しての最低減の義務を果たしてない ようにも見えます。 明日アルバイトが入っていますがク ビ覚悟で強く言った方がよろしいの でしょうか？ 上司に反論することは許されること ではないと思いずっと我慢してきま したがもう我慢の限界です。

もうその職場で働く意欲は失せてい ます。 本日も働きたくないのが正直な本音 です

本日その上司に文句を言うつもりで いますが何かよい解決策はありませ んか？ バックることも考えましたがあまり 良い言動とはいえません。

教えてください

回答No.1

inababz · ベストアンサー

高校生であるあなたに、学校を休んでまでバイトに来いという、バイト先は明らかにおかしいです。
もう、辞める気のようですし、この際、はっきり文句ではなく抗議をしましょう。

学業優先であるため、学校のある時間帯には入れない。試験前も、入社前にも話してある通り、入れない。
明らかに授業中の時間に電話をいれてこられるのは、大変迷惑である。
給料明細は、こちらからお願いするまでもなく出すべきものではないか。今後、きちんと出してくれ。
脅しともとれるような発言に、大変傷ついている。今後、そのような発言はしないでほしい。
勤務の延長を依頼するとき、洋服をぴっぱるような行為をしないでほしい。
以上のような事をされたのは、親に話してある。
親からは学業に支障をきたすようなバイトはするなと、反対されている。
このようなことが守っていただけないなら、バイトを辞めるしかありません。

とでも、言ってください。
話して、なんやかんや言ってくるようなら、親にももう一度話してみますが、バイトを続けるのは困難のようです。
っと言って、辞めましょう。
なんなら、親にでも登場してもらってください。
子供を非常識なことをするところには、働かせられないと電話してもらいましょう。

そんないい加減なバイト先より、もっといいバイト先ありますよ。

回答No.4

kuroi_inu

関わらない方がいいと思いますので、やめる事が一番だと思います。

はて？本人訴訟って何？意味不明なんですが？
刑事訴訟法では検察官が担当するんですが？
民事訴訟法と勘違いしていませんか？

手っ取り早いのが、検察庁に行って、被害届けではなくて、告訴状を提出するだけで済むのですが？
警察じゃない方が手っ取り早い。
さて、被害届けと告訴状の違いは何でしょうか？

法科大学院なんて上位高以外は塵なのでいっても意味ないのであしからず。
上位高の法科大学院卒業して若し受かっても磯弁はほぼできないので、いっても無駄ですよ（笑
東大の法科大学院卒業して、司法試験受かっても弁護士事務所受けても全て落とされた例があるぐらいですので。

保護弁・即弁ってご存知？

旧司法試験者以外はほぼ採用されない。
今なら予備試験通過者が採用候補ですけどね。

では。

回答No.3

seble

がはは
高校生が強要罪とかのたまっても、鼻であしらわれて終わりだよ。
法科で刑事訴訟法も全部勉強してて、本人訴訟だってできるぐらいの人間が言うならまだしも、素人が法律がどうのとか言ったって無駄。
弱い犬ほど何とやら。
でも、その店はもうどうしようもないからやめるしか無いと思うよ。
つまんねぇ屁理屈並べるんじゃなく、もう仕事できませんで押し通すの。
ごちゃごちゃ言って来るだろうけど仕方ない。
店に近寄らない。

学校へ電話？
携帯持ち込んでるのね？
授業中は電源切りなさい。当たり前。
主人公が死にそうで、せっかくの感動シーンが台無しじゃねぇか（違）

回答No.2

kuroi_inu

強要してくる行為は「刑法223条」の強要罪のT／Bを構成します。
また、学業を妨害するなどの行為は労働基準法や労働者契約法などに抵触します。
本件のようなコンビに業務でも「有害業務」に認定される可能性があります。
未成年者の「有害業務は硬く禁じられています」

なんか言われたら「刑法223条の強要罪で告訴しますよ」とでも言ってみたらどうでしょうか？
強要罪は3年以下の懲役です。

まともな会社ではないと思われますので、退職をすることをお勧めします。
ちゃんと最終日までの給料明細貰ってくださいね。
給料明細は交付義務があります。

早期解決をお祈り申し上げます。

無料の弁護士相談とか受けてみても良いかと思われます。