転職 履歴書

質問

企業に応募する際に履歴書を送付するのですが、提出を求められてはいないのですが、アピールしたい内容が多く書ききれない為、職務経歴書も送付するのは失礼というマナー違反になるでしょうか？

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

転職経験者ですが、その立場から言うと職務経歴書は必須です。
というよりも履歴書よりもこちらの方が重要と思っています。
履歴書は、学歴と職歴を羅列するだけです。そこでどういうことを学び、何を身につけたかはあまり判りません。
でも中途採用は実際本人がどういう能力の持ち主かが大切なのです。
これが関係なければ、出身校の偏差値や前職の会社の知名度なの外観的な事柄でしか決められないのです。
中途採用は多くの応募者との競争ですから、いかにあなたの能力を売り込むかがコツです。
その点で職務経歴書でどのようにあなたの能力を表現するかはきわめて重要です。例え相手の会社が要求していなくても添付すべきだと思います。

お礼

有り難う御座いました

不安でしたので安心しました

回答No.3

noname#251973

元人事部長からのアドバイスです。

中途採用では、「職務経歴書」を提出しなければ、採用への道はありません。
相手企業がどのように言っているのかわかりませんが、提出しないほうがマナー違反でしょう。
一言そえる必要もありません。
「履歴書」「職務経歴書」の２点が標準です。さらに、カバーレターを書けば文句ないでしょう。

お礼

有り難う御座いました

職務経歴書も送付してアピールをしてみます

回答No.1

mapu2006

別にマナー違反ではないと思います。一文添えて添付すれば問題ないかと思いますが、提出を求められていない書類なので、先方が読むかどうかはわかりません。

お礼

有り難う御座いました

マナー違反になるかと不安でしたが、見てもらえるか分かりませんがダメ元で送付してみます